El सामाजिक ईआरपी प्रक्रियेच्या जगाच्या मानकीकरणासह आणि संरचनेसह सामाजिक जगाची लवचिकता आणि गतिशीलता दरम्यान परिपूर्ण संतुलन साधून, व्यवस्थापन कार्येमध्ये सामाजिक अनुप्रयोगांच्या वैशिष्ट्यांचे इंटरलॅगिंग परवानगी देते.
यामागील मुख्य कारणांपैकी एक सामाजिक ईआरपी संघटनांमध्ये मागणी वाढत चालली आहे, की यामुळे प्रत्येक कर्मचार्‍यांच्या मालकीचे ज्ञान फेकून देऊन आणि प्लॅटफॉर्मवर सुरक्षितपणे सामायिक करणे शक्य आहे (संभाव्य चोरी किंवा माहितीची गळती टाळता येते); कंपनीला मूर्त बनविणे आणि त्याच्या सर्वात मौल्यवान भांडवलाचे रक्षण करणे सुलभ करते: व्यवसायाचे ज्ञान आणि कसे ते समजते.
“जेव्हा कंपनी सोशल ईआरपी समाधानाची अंमलबजावणी करण्याची निवड करते, तेव्हा ते कार्यसंघाच्या विकासास आणि त्यांच्या सदस्यांमधील सहकार्यावर पैज लावतात. आपण म्हणत आहात की आपली सर्वात मौल्यवान संपत्ती सामायिक ज्ञान आहे. हे तत्वज्ञान देखील मुक्त स्त्रोताचा आधारस्तंभ असल्याने, त्या पाळणे हे एक नैसर्गिक पाऊल आहे असे दिसते. ”, लिबर्टीएईआरपीचे सरचिटणीस मारिओ मौप्रिव्हज स्पष्ट करतात.
ईआरपी आणि सामाजिक अनुप्रयोगांमधील एकत्रीकरणाद्वारे प्रदान केलेल्या मोठ्या फायद्यांपैकी हायलाइट केला जाऊ शकतो:
- सामायिक ज्ञानाचा आधार तयार करा.
- सुव्यवस्थित निर्णय घ्या आणि अनिश्चितता कमी करा.
- उत्पादकता आणि स्वतःची भावना वाढवा.
- सहयोग आणि अंतर्गत कामाचे वातावरण सुधारित करा.
- अधिक गतिमान आणि प्रभावी संप्रेषण व्युत्पन्न करा.
हा नवीन ट्रेंड मॅनेजमेंट सिस्टमच्या नवीन उत्क्रांतीची चिन्हे दर्शवितो, तसेच दोन्ही कंपन्या आणि काम करण्याच्या पद्धती पाहण्याच्या आणि विचार करण्याच्या मार्गावरही चांगला प्रभाव पाडतो.
डाउनलोड करण्यासाठी, विनामूल्य, लिबर्टीयरईपीची आवृत्ती 15.03 येथे जा: www.libertya.org
ओसीए गोष्ट लक्षात घेण्यासारखी नाही.