Na de mislukking die zich voordeed bij de overname van ARM door Nvidia lHet gaat niet goed met ARM, aangezien het op het punt staat tussen de 12 en 15% van het personeel te ontslaan.
Op dit moment het bedrijf heeft ongeveer 6400 mensen in dienst mensen over de hele wereld en er wordt op gewezen dat ontslagen een regelmatig bijgerecht zijn dat een voorzichtig bedrijf van tijd tot tijd maakt en op geen enkele manier "een teken van malaise of een verandering in strategie".
Maar in tegenstelling daarmee is het heel duidelijk dat ARM zijn strategie moest wijzigen vanwege "aanzienlijke uitdagingen op het gebied van regelgeving" die ertoe leidden dat NVIDIA zijn plan om ARM voor $ 66 miljard over te nemen, annuleerde.
Destijds had Hermann Hauser, mede-oprichter van ARM, verklaard dat "het een ramp zou zijn als de Amerikaanse rivaal NVIDIA erin slaagt het Britse bedrijf te kopen dat het heeft helpen bouwen." Diezelfde maand publiceerde Hauser een open brief aan de Britse premier Boris Johnson en plaatste een online petitie waarin om hulp werd gevraagd om 'ARM te redden'.
In een tweede punt dat naar voren werd gebracht tegen de overname van het bedrijf, zei Hauser dat NVIDIA het bedrijfsmodel van ARM zou "vernietigen", waarbij chipontwerpen in licentie worden gegeven aan zo'n 500 andere bedrijven, waaronder verschillende die rechtstreeks concurreren met de overnemende partij. deal zal een monopolie creëren.
De deal, de grootste ooit in de chipindustrie, zou het in Californië gevestigde NVIDIA de controle hebben gegeven over een bedrijf dat technologie tot het hart van de meeste mobiele apparaten over de hele wereld maakt. , zoals ARM technologieën maakt die de kern vormen van alle smartphones processors, waaronder Apple iPhones en Android-apparaten aangedreven door Qualcomm-chips.
Maar dit is nu geschiedenis ARM wil al naar de achtergrond In een e-mail die aan het personeel is gestuurd door Rene Haas, CEO van Arm, gezien en gerapporteerd door de Britse Daily Telegraph, stelt hij:
“Om concurrerend te blijven, moeten we dubbel werk elimineren nu we 'gewoon ARM' zijn; stop met werk dat niet langer cruciaal is voor ons toekomstige succes; en denk na over hoe we het werk doen»
Haas, die ongeveer een maand in de stoel van de CEO zit, voegde toe dat ARM "meer gedisciplineerd moet zijn over onze kosten en waar we investeren."
"Ik schrijf dit in de wetenschap dat, hoewel dit het juiste is om te doen voor de toekomst van ARM, het niet gemakkelijk zal zijn", voegde hij eraan toe.
ARM heeft wereldwijd 6400 mensen in dienst, wat betekent dat: tussen 768 en 960 banen kunnen worden geschrapt, dit zijn voornamelijk werknemers in het VK (het hoofdkantoor van het bedrijf bevindt zich in Cambridge) en de VS.
Beleggers bewonderen over het algemeen balansen die wijzen op sterke toekomstige winsten. Daarom is het verlagen van de kosten vóór een beursgang een veelgebruikte tactiek.
In het geval van ARM is die stap misschien niet zo welkom als het bedrijf personeel ontslaat dat betrokken is bij productontwerp of -ontwikkeling.
De planeet wemelt momenteel niet van zulke mensen, en een groot deel van Arms aantrekkingskracht op investeerders is zijn diepgaande technische expertise. Daarom zullen bij de meeste ontslagen waarschijnlijk medewerkers betrokken zijn die niet direct betrokken zijn bij de kernactiviteiten van Arm.
Ondertussen, Arm China voorzitter en CEO Allen Wu zei dat het bedrijf een openbare aanbieding zou kunnen doen initiaal in Shanghai of Hong Kong na 2025.
Allen Wu vertelde de South China Morning Post dat de Chinese aandeelhouders van het bedrijf, die 51% van de in Shanghai gevestigde joint venture controleren, naar eigen goeddunken een afzonderlijke beursgang kunnen aanvragen. "We steunen de beursgang van [Britse firma] Arm", zei Wu in een interview.
"We hopen dat Arm ook die van ons zal steunen."
Als u er tenslotte meer over wilt weten, kunt u de details raadplegen In de volgende link.