După eșecul în achiziționarea ARM de către Nvidia lLucrurile nu au început să meargă bine pentru ARM, întrucât este pe cale să concedieze între 12 și 15% din personal.
Acum Compania are aproximativ 6400 de angajati oameni din întreaga lume și subliniază că disponibilizările sunt o garnitură obișnuită pe care o companie prudentă o efectuează din când în când și în niciun caz „un semn de neliniște sau de schimbare a strategiei”.
Dar, spre deosebire de asta, este foarte clar că ARM a trebuit să-și schimbe strategia din cauza „provocărilor de reglementare semnificative” care au determinat NVIDIA să-și anuleze planul de achiziție a ARM pentru 66 de miliarde de dolari.
La acea vreme, Hermann Hauser, co-fondatorul ARM, declarase că „ar fi un dezastru dacă rivalul american NVIDIA reușește să cumpere compania britanică pe care a ajutat-o să o construiască”. În aceeași lună, Hauser a publicat o scrisoare deschisă către premierul britanic Boris Johnson și a postat o petiție online prin care cere ajutor pentru „Salvați ARM”.
Într-un al doilea punct ridicat în opoziție cu achiziția companiei, Hauser a spus că NVIDIA va „distruge” modelul de afaceri ARM, care implică licențierea proiectelor de cip pentru alte aproximativ 500 de companii, inclusiv mai multe care concurează direct cu achizitorul.” a spus el, adăugând că noul afacerea va crea un monopol.
Acordul, cel mai mare din industria cipurilor, ar fi făcut ca NVIDIA din California să preia controlul asupra unei companii care plasează tehnologia în centrul majorității dispozitivelor mobile din întreaga lume. , deoarece ARM produce tehnologii care sunt în centrul tuturor procesoare pentru smartphone-uri, inclusiv iPhone-urile Apple și dispozitivele Android cu cipuri Qualcomm.
Dar asta a intrat deja în istorie și ARM vrea deja să treacă pe bancheta din spate Și într-un e-mail trimis personalului de CEO-ul Arm Rene Haas, văzut și raportat de Daily Telegraph din Marea Britanie, el afirmă:
„Pentru a rămâne competitivi, trebuie să eliminăm dublarea muncii acum că suntem „numai ARM”; opriți munca care nu mai este esențială pentru succesul nostru viitor; și gândiți-vă cum facem treaba"
Haas, care a ocupat președintele CEO de aproximativ o lună, a adăugat că ARM trebuie să „fie mai disciplinat în ceea ce privește costurile noastre și unde investim”.
„Scriu asta știind că, deși acesta este lucrul potrivit pentru viitorul ARM, nu va fi ușor”, a adăugat el.
ARM are 6400 de angajați în întreaga lume, ceea ce înseamnă că ar putea fi eliminate între 768 și 960 de locuri de muncă, Aceștia sunt în principal angajați cu sediul în Regatul Unit (sediul central al companiei este în Cambridge) și în Statele Unite.
Investitorii admiră în general bilanţurile care indică profituri viitoare puternice. Prin urmare, reducerea costurilor înainte de o IPO este o tactică des folosită.
În cazul ARM, această mișcare poate să nu fie la fel de binevenită dacă compania scapă de personalul implicat în proiectarea sau dezvoltarea produsului.
Planeta nu este plină de astfel de oameni în acest moment, iar o mare parte a atractiei Arm pentru investitori este expertiza sa tehnică profundă. Prin urmare, majoritatea disponibilizărilor vor implica personal care nu este direct implicat în activitatea de bază a Arm.
Între timp, Președintele și CEO-ul Arm China, Allen Wu, a declarat că compania ar putea face o ofertă publică inițială în Shanghai sau Hong Kong după 2025.
Allen Wu a declarat pentru South China Morning Post că acționarii chinezi ai companiei, care controlează 51% din societatea mixtă cu sediul în Shanghai, au libertatea de a urma o ofertă publică inițială de sine stătătoare. „Susținem IPO-ul [firmei britanice] Arm”, a spus Wu într-un interviu.
„Sperăm că Arm îl va sprijini și pe al nostru.”
În cele din urmă, dacă sunteți interesat să aflați mai multe despre aceasta, puteți consulta detaliile În următorul link.