ИТ-директор: Искусство управления отделом технологий и систем
При этом чуть более 2-х лет назад мы писали о IT-профессионалы, известный под именем Системные администраторы y DevOps, сегодня мы посвятим эту публикацию ИТ-специалисту, который должен стать следующим логическим шагом в области Информационные и коммуникационные технологии, то есть «ИТ-директор».
Имейте в виду, что во многих случаях, в зависимости от типа и размера организации и страны, о которой идет речь, «ИТ-директор», он может называться другими именами. Иногда это обычно: Менеджер, Босс o Директор по информационным технологиям на испанском или Главный технолог (CTO) (английский язык).
Сисадмин: искусство быть системным и серверным администратором
А в некоторых случаях они часто связаны с теми, кто отвечает за Офисы информационных систем на испанском или Директор по информационным технологиям (CIO) на английском. Однако это и должно быть 2 разных заряда, которые часто обычно несут только один. «ИТ-директор» внутри организации.
Системные администраторы и DevOps: на шаг до ИТ-директора
Многие ИТ-специалисты обычно начинают свою деятельность в государственной или частной организации. Компьютерные аналитики (Специалисты по поддержке пользователей компьютеров) или Системные аналитики (Разработчики / Программисты).
Затем они имеют тенденцию расти и развиваться в такие должности, как, Сетевые и коммуникационные аналитики для любителей железа, или Специалисты по разработке систем для любителей ПО. Среди этих должностей ИТ-специалисты из обеих ветвей, как правило, Системные администраторы (системные администраторы) y Разработчики операций (DevOps).
Наконец, многие, как правило, продолжают расти в своих организациях или компаниях, перескакивая на должности Руководители или менеджеры ИТ-групп (техников / разработчиков / администраторов) до достижения должности «ИТ-директор», что в основном имеет тенденцию быть позицией для кого-то с большим практическим (реальным) опытом в области технологий и управления, как в области человеческих, так и финансовых ресурсов.
ИТ-директор: руководитель отдела технологий и систем
ИТ-директор: руководитель отдела технологий и систем
Что такое и кем должен быть ИТ-директор?
Как мы сказали в начале, в основном «ИТ-директор» является Менеджер, Босс o Директор по информационным технологиям (Главный технический директор - CTO), поэтому мы будем ссылаться на следующее определение указанной позиции:
Он является профессионалом, ответственным за проектирование и / или разработку технологических систем, облегчающих управление и процессы в организации. Больше информации
Он является профессионалом, ответственным за обеспечение того, чтобы ИТ-системы позволяли организации достигать ее целей и поддерживать ее амбиции по переосмыслению / трансформации. Они контролируют существующие ИТ-системы, чтобы гарантировать минимальное время простоя и максимальную доступность, а также стимулируют внедрение новых систем и технологий для улучшения операций и конкурентоспособности организации. Больше информации
И чтобы уточнить, почему IT-профессионалы позиции CTO обычно относятся к должности или берут на себя ее функции CIO, уточним понятие последнего:
Он является профессионалом, ответственным за управление информационными потоками, хранящимися и систематизированными с помощью программного обеспечения, которые доступны для использования при принятии решений в организации. Больше информации
Он является профессионалом, ответственным за системы информационных технологий компании на уровне процессов и с точки зрения планирования. ИТ-директор анализирует, какие выгоды компания может извлечь из новых технологий, определяет, какие из них больше всего интересуют компанию, и оценивает ее эффективность. Он нацелен на повышение эффективности внутренних процессов, чтобы обеспечить эффективную коммуникацию и поддерживать эффективную и продуктивную работу организации. Больше информации
Качества и навыки, позволяющие стать выдающимся ИТ-специалистом на этой должности
После того, как все будет ясно, «ИТ-директор» o CTOОсталось только закончить кратким и подробным описанием его идеальных качеств и навыков, которые сделают его успешным в выполнении своих обязанностей.
общий
Среди наиболее общих можно выделить следующие:
- Будьте хорошим лидером (больше, чем хорошим начальником): Для всей ИТ-команды, которая будет отвечать за различные функции, возможности и ограничения, о которых вам следует постараться подробно изучить, чтобы поддерживать их эффективно, а не просто требовать от них достижения целей. Для этого важно иметь отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.
- Глубоко знать организацию, ее бизнес-модель, цели и задачи: Чтобы визуализировать, поддерживать и предвидеть идеальную технологическую платформу, которая должна соответствовать каждому времени деятельности организации, чтобы держать ее на переднем крае технологий в своей области (области). Для этого важно иметь отличные навыки визуализации целей, решения проблем и принятия решений.
- Делайте больше и делегируйте больше: Чтобы знать, как успешно выполнять большое количество существующих и строящихся проектов, эффективно полагаясь на каждую из своих рабочих групп, не будучи перегруженным размером или количеством управляемых проектов. Советуйте и направляйте команду, вместо того, чтобы выполнять работу других или чрезмерно присматривать за ней. Для этого важно иметь отличную организацию и навыки управления рабочим временем.
Конкретный
Среди более конкретных можно кратко упомянуть следующие:
- Знайте и будьте в курсе технологических инноваций и всех правовых норм в области ИТ, как национальных, так и международных.
- Внедрение и обеспечение успеха новых технологий, таких как надежные бизнес-приложения (ERP, CRM и другие), технологии Web 2.0, облачные вычисления, большие данные, глубокое обучение и искусственный интеллект, а также многие другие, такие как Marketing digital и E -бизнес.
- Усильте и консолидируйте ИТ-безопасность организации (инфраструктуру, процессы, данные) с помощью самых современных и надежных ИТ-мер, которые можно реализовать.
- Обладают обширными знаниями компьютерных систем, оборудования, сетей и программных продуктов в целом, но особенно тех, которыми управляет организация.
Из всего этого должно быть понятно, что хороший «ИТ-директор» должен быть результатом работы ИТ-специалиста, который имеет или должен иметь солидные знания и опыт в технологической индустрии хорошо технические знания с ваших предыдущих занимаемых должностей в ИТ, и хорошие навыки и знания в управлении (управлении / планировании) человеческими, финансовыми и технологическими ресурсами.
ИТ-директор: Бесплатное программное обеспечение Pro, открытый исходный код и GNU / Linux
И конечно, с нашей точки зрения, хороший «ИТ-директор» обязательно должны знать, как оценивать использование и реализацию Бесплатное программное обеспечение, открытый исходный код и GNU / Linux внутри вашей организации. Проведение таких мероприятий как:
- Создание Управления программ с открытым исходным кодом (Офис программ с открытым исходным кодом - OSPO)
- Содействовать разработке и внутреннему использованию бесплатных и открытых инструментов, особенно операционных систем GNU / Linux, на всех тех должностях, где они могут удовлетворительно заменить Windows и MacOS, как для экономии средств, так и для обеспечения компьютерной безопасности.
- Разработка, создание и продажа ИТ-продуктов, которые уважают конфиденциальность их пользователей и не используют неправомерно или неправильно их информацию.
Резюме
Мы надеемся на это полезный небольшой пост по поручению «Director TI», и как быть хорошим профессионалом на этой должности, которая во многих случаях в зависимости от организации имеет тенденцию иметь меньше или больше функций, чем другие, но которая в целом отвечает за технологическое управление той же должности для достижения бизнес-целей; представляет большой интерес и полезность для всего «Comunidad de Software Libre y Código Abierto» и большой вклад в распространение замечательной, гигантской и растущей экосистемы приложений «GNU/Linux».
А пока, если вам это понравилось publicación, Не останавливаются поделись с другими, на ваших любимых веб-сайтах, каналах, группах или сообществах социальных сетей или систем обмена сообщениями, предпочтительно бесплатно, открыто и / или более безопасно, поскольку Telegram, сигнал, Мастодонт или другой из Fediverse, желательно.
И не забудьте посетить нашу домашнюю страницу по адресу «DesdeLinux» чтобы узнать больше новостей, а также присоединиться к нашему официальному каналу Telegram от DesdeLinux. А для получения дополнительной информации вы можете посетить любой Онлайн-библиотека в качестве OpenLibra y ДжедИТ, для доступа и чтения электронных книг (PDF) по этой или другим темам.