6 kníh týkajúcich sa slobodného softvéru, ktoré by sme si mali prečítať všetci

Blížime sa do polovice roka a je ten správny čas odporučiť niekoľko skvelých kníh. Tento zoznam obsahuje knihy o histórii otvoreného zdroja, jeho kultúre a osobnostiach, vodcovstve a podnikaní, učení sa a hraní s Raspberry Pi a dokonca aj písaní.

1. Chlapec, ktorý by mohol zmeniť svet: Spisy Aarona Swartza od Aarona Swartza

(Chlapec, ktorý by mohol zmeniť svet: Spisy Aarona Swartza od Aarona Swartza)

Tí, ktorí ho poznali, si ho pamätajú ako niekoho, kto bol zábavný, bystrý a nad všetkým hlboko premýšľal. Keď sa v roku 2013 dozvedeli správy o jeho smrti, zdalo sa nemožné, že by niekto s takýmto potenciálom nebol medzi nami. Bol to chlapec, ktorý mohol zmeniť svet a ktorý bol neustále frustrovaný z toho, že svet odmietol zmeniť.

Táto kniha je zbierkou niektorých jeho spisov, kde je zastúpený jeho idealizmus - s tendenciou k nevine v jeho raných rokoch - jeho brilantnosť a jeho úspechy. Pretože dosiahol veľa, napriek tomu, že začínal tak mladý. Je jasne viditeľný vývoj jeho myšlienok, ako aj jeho rastúca frustrácia a cynizmus s pomalým pokrokom..

Táto kniha obsahuje, či už súhlasíte alebo nesúhlasíte s Áronovými myšlienkami Náhľady bezplatných informácií, politickej korupcie, obsahu spolupráce a rôznych záležitostí, ktoré vás zaujímajú. Pre tých, ktorí majú kultúru otvoreného zdroja, idú tieto nápady ruka v ruke s témami, ktoré nás zaujímajú, a stojí za to venovať im niekoľko hodín.

2. Prax adaptívneho vedenia: Nástroje a taktiky na zmenu vašej organizácie a sveta, Ronald A. Heifetz, Marty Linsky a Alexander Grashow

(Prax adaptívneho vedenia: Nástroje a taktiky na zmenu vašej organizácie a sveta, ktorú vypracovali Ronald A. Heifetz, Marty Linsky a Alexander Grashow)

Čo robí spoločnosť, keď má problém, ale riešenie nie je príliš jasné, keď sa jedná o problém, ktorý by sa dal vyriešiť rôznymi spôsobmi v závislosti od situácie a postojov zainteresovaných osôb? V tejto knihe, sa problémy nazývajú „adaptívne výzvy“, keď osoba s autoritou alebo skúsenosťami na ne nedokáže úspešne zaútočiť.

Táto osoba bude vyžadovať, aby ju viedol starostlivo vybraný tím alebo niekto z tímu. Metódou otvoreného zdroja môže byť prístup, ktorý spája všetky zainteresované strany, či už v organizácii alebo otvorenej komunite.

3. Raspberry Pi Adventures od Carrie Anne Philbinovej

(Dobrodružstvá na Raspberry Pi od Carrie Anne Philbinovej)

Nadácia Raspberry Pi nedávno oslávila svoje štvrté výročie a od svojho uvedenia na trh predala viac ako 8 miliónov kusov po celom svete. Ak ste si chceli vyskúšať tento malý počítač a neviete, kde začať, táto kniha je skvelou voľbou.

Kniha obsahuje deväť dobrodružstiev, ktoré je potrebné dokončiť. Prvý z nich pomáha čitateľom oboznámiť sa s Raspberry Pi. Nasledujúca časť sa venuje kreatívnemu počítaču, ktorý učí čitateľov, ako písať kód na komponovanie hudby pomocou programu Sonic Pi a ako zostaviť uhlomer pre hru Minecraft pomocou programu Python. V záverečnom dobrodružstve sa čitatelia naučia premeniť Raspberry Pi na jukebox, aby mohli prehrávať hudbu a zobrazovať názov skladby na obrazovke.

4. Ideálny člen tímu Patrick Lencioni

(Ideálny tímový hráč Patricka Lencioniho)

Je to rýchle, pútavé a poučné čítanie. Vysoko funkčná komunita je pre úspech projektu s otvoreným zdrojom mimoriadne dôležitá.

Jedným z kľúčov k vysoko funkčnej komunite je tímová práca. V tejto knihe autor predstavuje spôsob, ako vybudovať úspešný tím s tromi cnosťami:

• Pokorný: nedostatok nadmerného ega alebo obavy o status.
• Hladní: ľudia, ktorí hľadajú a chcú viac. Viac práce, viac sa učiť, viac zodpovednosti.
• Inteligentné: odkazuje jednoducho na zdravý rozum ľudí.

Ak má človek dve z týchto troch cností, na prvý pohľad sa uvidí ako ideálny hráč pre tím, ale jeho silné stránky často skrývajú svoje slabosti; a v knihe sú klasifikovaní títo hráči:

• Pokorní a hladní, ale nie inteligentní: výrobca náhodných katastrof.
• Skromný a bystrý, ale nie hladný: roztomilý zadok.
• Hladný a bystrý, ale nie pokorný: Chytrý politik.

Najatie člena tímu je dôležité a autor vo svojej knihe ponúka praktické poznatky o tom, ako robiť rozhovory pre ideálneho člena.

5. Moja hanba v podnikateľskej bubline od Dana Lyonsa

(Moje nešťastie v bubline Star-Up od Dana Lyonsa)

V päťdesiatke a hľadaní novej kariéry po odchode z Newsweeku sa Dan Lyons rozhodol vstúpiť do technologického priemyslu a pripojil sa k HubSpot. Táto kniha vám ponúka čas, ktorý venujete tejto spoločnosti, ktorá vyvíja a predáva softvér pre „prichádzajúci marketing“.

Aj keď skúsenosti zo „staršej práce s mileniálmi“ boli uvádzané ako komédie v posledných filmoch, ako napríklad „The Fashion Intern“ (s Robertom De Nirom a Anne Hathawayovou) a „Offline Apprentices“ (s Vince Vaughnom a Owenom Wilsonom) ), Skutočná skúsenosť spoločnosti Lyons nie je taká zábavná. Rovnakým spôsobom to rozpráva vtipným spôsobom, pretože jeho čas v spoločnosti HubSpot bol absurdný, pretože spoločnosť sa správala ako vysokoškolské bratstvo, a nie ako profesionálna firma. Pretože rozmanitosť je hlavným problémom v priemysle technológií a otvorených zdrojov, ich odbornosť je všeliekom pre pesimistov presvedčených, že s podnikovými monokultúrami, ktoré sa vyhýbajú niekomu inému, nie je nič zlé.

6. Open Source: Hlasy revolúcie otvoreného zdroja od rôznych autorov

(Otvorené zdroje: Hlasy z revolúcie otvoreného zdroja)

S prispením tisícov programátorov po celom svete je to duch softvérovej revolúcie známej ako Open Source. Netscape otvoril svoj kód pre Mozillu, IBM podporuje Apache, hlavní dodávatelia databáz požičiavali svoje produkty pre Linux.

Teraz sa vedúci predstavitelia Open Source po prvý raz spojili a diskutovali o novej vízii softvérového priemyslu, ktorú vytvorili. Kniha ukazuje, ako toto hnutie funguje, prečo je úspešné a kam smeruje. Odhaľuje záhady toho, ako vývoj vytvára lepší softvér a ako môžu spoločnosti využívať softvér s otvoreným prístupom ako konkurenčnú obchodnú výhodu.

Ak máte ďalšie odporúčania, pozývame vás, aby ste ich spomenuli, aby ste sa dozvedeli viac o tomto zaujímavom svete.