Riaditeľ IT: Umenie riadenia technologickej a systémovej jednotky
Vzhľadom na to, pred niečo viac ako 2 rokmi, sme písali o IT profesionáli, známy pod menom SysAdmins y DevOpsDnes budeme túto publikáciu venovať IT profesionálovi, ktorý má byť ďalším logickým krokom v oblasti IT Informačné a komunikačné technológie, teda k «IT riaditeľ».
Majte na pamäti, že mnohokrát, v závislosti od typu a veľkosti organizácie a príslušnej krajiny, a «IT riaditeľ», dá sa pomenovať pod inými menami. Niekedy to býva: Manažér, šéf o Riaditeľ informačných technológií v španielčine, príp Hlavný technologický riaditeľ (CTO) v angličtine.
Sysadmin: Umenie byť administrátorom systému a servera
V niektorých prípadoch sú často spojené s osobami zodpovednými za Kancelárie informačných systémov v španielčine, príp Chief Information Officer (CIO) v angličtine. To sú a mali by byť 2 rôzne poplatky, ktoré často prenášajú iba jeden «IT riaditeľ» v rámci organizácie.
SysAdmins & DevOps: Jeden krok pred riaditeľom IT
Mnoho IT profesionálov zvyčajne začína vo verejnej alebo súkromnej organizácii Počítačoví analytici (Technici technickej podpory pre používateľov počítačov) alebo Systémoví analytici (Vývojári / Programátori).
Potom majú tendenciu rásť a vyvíjať sa do pozícií, ako napríklad Analytici sietí a komunikácií pre milovníkov hardvéru, príp Špecialisti na vývoj systémov pre milovníkov softvéru. Z týchto pozícií bývajú IT profesionáli z oboch pobočiek Správcovia systému (SysAdmins) y Prevádzkovatelia (DevOps).
Napokon mnohí majú tendenciu pokračovať v raste v rámci svojich organizácií alebo spoločností a posúvať sa na pozície v Vedúci alebo manažéri IT skupín (technici / vývojári / správcovia) až do dosiahnutia pozície «IT riaditeľ», čo je v podstate zvyčajne pozícia pre niekoho, kto má veľa praktických (skutočných) skúseností v oblasti technológií a riadenia, a to tak v oblasti ľudských, ako aj finančných zdrojov.
IT riaditeľ: vedúci technologickej a systémovej jednotky
IT riaditeľ: vedúci technologickej a systémovej jednotky
Čo je a čo by mal byť riaditeľ IT?
Ako sme si povedali na začiatku, v zásade a «IT riaditeľ» je Manažér, šéf o Riaditeľ informačných technológií (Hlavný technologický riaditeľ - CTO), takže sa budeme odvolávať na nasledujúcu definíciu uvedenej polohy:
"Je odborníkom zodpovedným za navrhovanie a / alebo vývoj technologických systémov, ktoré uľahčujú riadenie a procesy v organizácii." Na doplnenie informácií
"Je odborníkom zodpovedným za zabezpečenie toho, aby systémy IT umožnili organizácii splniť jej ciele a podporiť jej ambície v oblasti opätovného objavenia / transformácie. Monitorujú existujúce systémy IT, aby zabezpečili minimálne prestoje a maximálnu dostupnosť, a riadia prijatie nových systémov a technológií s cieľom zlepšiť fungovanie a konkurenčné postavenie organizácie." Na doplnenie informácií
A objasniť prečo IT profesionáli polohy CTO obvykle súvisia s funkciou polohy alebo ju preberajú CIO, objasníme koncepciu druhého menovaného:
"Je odborníkom zodpovedným za správu informačných tokov uložených a systematizovaných pomocou softvéru, ktorý je k dispozícii na použitie pri rozhodovaní organizácie." Na doplnenie informácií
"Je odborníkom zodpovedným za systémy informačných technológií spoločnosti na procesnej úrovni a z hľadiska plánovania. CIO analyzuje, aké výhody môže spoločnosti plynúť z nových technológií, identifikuje, ktoré spoločnosti ju najviac zaujímajú, a hodnotí jej výkonnosť. Zameriava sa na zvyšovanie efektívnosti interných procesov s cieľom zabezpečiť efektívnu komunikáciu a zabezpečiť efektívny a produktívny chod organizácie." Na doplnenie informácií
Kvalitami a zručnosťami byť na tejto pozícii vynikajúcim IT profesionálom
Raz jasné, čo je a «IT riaditeľ» o CTOZostáva len zakončiť krátkym a dobrým zhrnutím jeho ideálnych vlastností a schopností, vďaka ktorým bude úspešný vo svojich povinnostiach.
Všeobecný
Z najvšeobecnejších môžeme všeobecne spomenúť nasledujúce:
- Buďte dobrým vodcom (viac ako dobrým šéfom): Pre celý IT tím, ktorý bude mať na starosti rôzne funkcie, kapacity a obmedzenia, ktoré by ste sa mali hlboko pokúsiť poznať, aby ste ich boli schopní efektívne podporovať, nielen požadovať splnenie cieľov. Z tohto dôvodu je dôležité mať vynikajúce komunikačné a medziľudské schopnosti.
- Poznať do hĺbky organizáciu, jej obchodný model, zámery a zámery: S cieľom vizualizovať, udržiavať a predvídať ideálnu technologickú platformu, ktorá musí zodpovedať každej dobe organizácie, udržiavať ju na technologickom čele v jej oblasti (teréne). Na to je dôležité mať vynikajúcu vizualizáciu cieľov, riešenie problémov a rozhodovacie schopnosti.
- Robte viac a viac delegujte: Aby sme vedeli, ako úspešne realizovať veľký počet existujúcich a rozostavaných projektov, a zároveň efektívne podporovať každú z jeho pracovných skupín bez toho, aby ste boli ohromení veľkosťou alebo množstvom riadených projektov. Poraďte a usmerňujte tím, namiesto práce iných alebo nadmerného dohľadu. Z tohto dôvodu je dôležité mať vynikajúce organizačné schopnosti a schopnosti riadenia pracovného času.
Konkrétne
Z konkrétnejších môžeme stručne spomenúť nasledujúce:
- Vedieť a mať prehľad o technologických inováciách a všetkých právnych predpisoch v oblasti IT, národných aj medzinárodných.
- Implementovať a zabezpečiť úspech nových technológií, ako sú napríklad Robust Business Applications (ERP, CRM, okrem iného), Web 2.0 Technologies, Cloud Computing, Big Data, Deep Learning a Artificial Intelligence, ako sú napríklad Marketing digital a E- podnikania.
- Posilniť a konsolidovať IT bezpečnosť organizácie (infraštruktúra, procesy, dáta) prostredníctvom najaktuálnejších a najrozsiahlejších IT opatrení, ktoré je možné implementovať.
- Ovláda rozsiahle znalosti počítačových systémov, vybavenia, sietí a softvérových produktov všeobecne, najmä však tých, ktoré spravuje organizácia.
Z toho všetkého by malo byť zrejmé, že dobré «IT riaditeľ» musí byť výsledkom IT profesionála, ktorý má alebo by mal mať solídne vedomosti a skúsenosti v technologickom priemysle, dobre technické znalosti z vašich doterajších pozícií v oblasti IT a dobré schopnosti a vedomosti v riadení (riadení / plánovaní) ľudských, finančných a technologických zdrojov.
IT riaditeľ: Softvér Pro Free, otvorený zdroj a GNU / Linux
A samozrejme z nášho pohľadu dobré «IT riaditeľ» musí nevyhnutne vedieť posúdiť použitie a implementáciu Slobodný softvér, otvorený zdroj a GNU / Linux vo vašej organizácii. Vykonávanie opatrení, ako sú:
- Vytvorenie úradu pre programy otvoreného zdroja (Office s otvoreným zdrojovým programom - OSPO)
- Podporovať vývoj a interné používanie bezplatných a otvorených nástrojov, najmä operačných systémov GNU / Linux, na všetkých pracovných pozíciách, kde môže uspokojivo nahradiť systémy Windows a MacOS, a to z hľadiska úspory nákladov aj bezpečnosti počítača.
- Dizajn, tvorba a predaj IT produktov, ktoré rešpektujú súkromie ich používateľov a nezneužívajú ani nezneužívajú ich informácie.
Zhrnutie
V to dufame "užitočný malý príspevok" na starosti «Director TI», a ako byť dobrým profesionálom na tejto pozícii, ktorá má mnohokrát v závislosti od organizácie tendenciu mať menej alebo viac funkcií ako iné, ale ktorá zvyčajne za zabezpečenie obchodných cieľov preberá zodpovednosť za ich technologické riadenie; je veľmi zaujímavý a užitočný pre celú spoločnosť «Comunidad de Software Libre y Código Abierto» a veľmi prispieva k rozšíreniu nádherného, gigantického a rastúceho ekosystému aplikácií systému «GNU/Linux».
Zatiaľ sa vám to páčilo publicación, Nezastavuj zdieľať to s ostatnými na svojich obľúbených webových stránkach, kanáloch, skupinách alebo komunitách sociálnych sietí alebo systémov správ, najlepšie bezplatných, otvorených a / alebo bezpečnejších ako telegram, Signálu, Mastodon alebo iný z Fediverse, prednostne.
A nezabudnite navštíviť našu domovskú stránku na adrese «DesdeLinux» preskúmať viac noviniek a tiež sa pripojiť k nášmu oficiálnemu kanálu Telegram z DesdeLinux. Zatiaľ čo pre viac informácií môžete navštíviť ktorúkoľvek z nich Online knižnica ako OpenLibra y jedit, prístup a čítanie digitálnych kníh (PDF) o tejto téme alebo iných.