Efter felet som inträffade vid förvärvet av ARM av Nvidia lSaker och ting har inte börjat gå bra för ARM, eftersom det är på väg att säga upp mellan 12 och 15 % av personalen.
Nu företaget har cirka 6400 XNUMX anställda människor runt om i världen och det påpekas att uppsägningar är ett vanligt tillbehör som ett försiktigt företag gör då och då och inte på något sätt "ett tecken på sjukdomskänsla eller en förändring i strategi".
Men tvärtemot det är det väldigt tydligt att ARM var tvungen att ändra sin strategi på grund av "betydande regulatoriska utmaningar" som fick NVIDIA att avbryta sin plan att förvärva ARM för 66 miljarder dollar.
Vid den tiden hade Hermann Hauser, medgrundare av ARM, förklarat att "det skulle vara en katastrof om den amerikanska rivalen NVIDIA lyckas köpa det brittiska företaget det hjälpte till att bygga." Samma månad publicerade Hauser ett öppet brev till den brittiske premiärministern Boris Johnson och postade en petition på nätet där han bad om hjälp att "rädda ARM".
I en andra punkt som togs upp i opposition till företagsförvärvet sa Hauser att NVIDIA skulle "förstöra" ARMs affärsmodell, som innebär licensiering av chipdesigner till cirka 500 andra företag, inklusive flera som konkurrerar direkt med köparen. Han sa och tillade att den nya affären kommer att skapa ett monopol.
Affären, den största någonsin i chipindustrin, skulle ha sett Kalifornien-baserade NVIDIA ta kontroll över ett företag som gör teknologi i hjärtat av de flesta mobila enheter runt om i världen. , eftersom ARM tillverkar teknologier som är hjärtat i alla smartphones processorer, inklusive Apple iPhones och Android-enheter som drivs av Qualcomm-chips.
Men detta är nu historia ARM vill redan gå in i bakgrunden I ett mejl som skickats till personalen av Arms vd Rene Haas, sett och rapporterat av Storbritanniens Daily Telegraph, säger han:
"För att förbli konkurrenskraftiga måste vi eliminera dubbelarbete nu när vi 'bara är ARM'; stoppa arbete som inte längre är avgörande för vår framtida framgång; och fundera över hur vi gör jobbet»
Haas, som har suttit i vd-stolen i ungefär en månad, tillade att ARM måste "vara mer disciplinerad när det gäller våra kostnader och var vi investerar."
"Jag skriver det här med vetskapen om att även om detta är rätt sak att göra för ARMs framtid, kommer det inte att bli lätt," tillade han.
ARM har 6400 XNUMX anställda över hela världen, vilket betyder det mellan 768 och 960 jobb skulle kunna elimineras, dessa är främst anställda baserade i Storbritannien (företagets huvudkontor ligger i Cambridge) och USA.
Investerare beundrar generellt balansräkningar som pekar på starka framtida vinster. Därför är det en ofta använd taktik att minska kostnaderna före en börsnotering.
I ARM:s fall kanske det steget inte är lika välkommet om företaget lägger ner personal som är involverad i produktdesign eller utveckling.
Planeten vimlar inte av sådana människor just nu, och en stor del av Arms tilltal till investerare är dess djupa tekniska expertis. Därför kommer de flesta av uppsägningarna sannolikt att involvera personal som inte är direkt involverad i Arms kärnverksamhet.
Samtidigt, sade Arm China-ordföranden och VD Allen Wu att företaget skulle kunna göra ett offentligt erbjudande initialt i Shanghai eller Hong Kong efter 2025.
Allen Wu berättade för South China Morning Post att företagets kinesiska aktieägare, som kontrollerar 51 % av det Shanghai-baserade joint venture-företaget, har rätt att söka ett separat börsnotering. "Vi stöder börsintroduktionen av [det brittiska företaget] Arm," sa Wu i en intervju.
"Vi hoppas att Arm också kommer att stödja vårt."
Slutligen, om du är intresserad av att veta mer om det, kan du konsultera detaljerna I följande länk.