பதிவர்கள்: எதிர்கால வல்லுநர்கள். இன்னும் பலவற்றில்!

1996 ஆம் ஆண்டில், பன்னாட்டு மைக்ரோசாப்டின் இணை நிறுவனர் அமெரிக்க தொழிலதிபர் பில் கேட்ஸ், "உண்மையான பணத்தின் பெரும்பகுதி இணையத்தில் செய்யப்படும்" என்று கணித்தார்.. மேலும் 20 ஆண்டுகளுக்கு மேலாக யாரும் வேறுவிதமாக மறுக்க முடியாது. உலகின் மிகப் பெரிய வருமானம் ஈட்டும் தொழில்கள் பொதுவாக போர், பாலியல் மற்றும் போதைப்பொருள் தொடர்பானவையாகக் கருதப்படுகின்றன என்பது உண்மைதான் என்றாலும், தனிப்பட்ட மட்டத்தில் இணையத்தின் அடிப்படையில் புதிய வேலை வடிவங்கள் உருவாகியுள்ளன என்பதும் உண்மை. , மக்களில் "ஃப்ரீலான்ஸ்" வேலையை ஊக்குவிக்கிறது.

பலருக்கு, பாரம்பரிய வேலை சூழலில் (ஒரு பொது மற்றும் / அல்லது தனியார் நிறுவனத்தில் பணிபுரிகிறார்) மற்றும் பெருகிய முறையில் புதுமையான மற்றும் வேலைநிறுத்தம் செய்யும் ஃப்ரீலான்ஸ் சூழலில் (சுயாதீனமான மற்றும் / அல்லது தொழில்முனைவோர்) இது பொதுவாக ஒரு வேலைநிறுத்த விருப்பமல்ல பிளாக்கிங்கின் வேலை, அதாவது, தொடர்புகொள்வது, அறிவது அல்லது கற்பிக்கக் கற்றுக்கொள்வது, அறிவின் மூலம் கூடுதல் மதிப்பை உருவாக்குவது ஆகியவற்றின் படைப்பு வேலை, உண்மை என்னவென்றால், இது இணையத்திலும் ஃப்ரீலான்ஸ் சூழலிலும் மிக அழகான, வளமான மற்றும் லாபகரமான (பல சந்தர்ப்பங்களில்) வேலைகளில் ஒன்றாகும்.

அறிமுகம்

தற்போது நாம் ஒருபுறம் பேஸ்புக்கின் நிறுவனர் மார்க் ஜுக்கர்பெர்க்கை மேற்கோள் காட்டலாம்: "இணையம் மற்றும் புதிய தொழில்நுட்பங்கள் வேலைகளை உருவாக்குகின்றன" மற்றும் பின்வருமாறு கூறுகிறது: "இணையத்தை அணுகும் ஒவ்வொரு 10 பேருக்கும், ஒரு வேலை உருவாக்கப்பட்டு, ஒரு நபர் வறுமையிலிருந்து வெளியேற்றப்படுகிறார்".

மறுபுறம், டாவோஸ் 2016 இல் உலக பொருளாதார மன்றத்தின் தலைவர் கிளாஸ் ஸ்வாபை மேற்கோள் காட்டலாம்: "புதிய தொழில்நுட்பங்கள் தலைமையிலான நான்காவது தொழில்துறை புரட்சி அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் ஏழு மில்லியன் வேலைகள் அழிக்க வழிவகுக்கும்".

இருப்பினும், மன்றத்தின் இறுதி அறிக்கையில் பின்வரும் முன்னறிவிப்பு ஒரு எண்ணாக சேர்க்கப்பட்டது: "சுமார் இரண்டு மில்லியன் புதிய வேலைகள் உருவாக்கப்படலாம், குறிப்பாக கணினி, கட்டிடக்கலை, பொறியியல் அல்லது கணிதம் போன்ற துறைகளில் உள்ள வல்லுநர்கள் மத்தியில்.

உலகை உந்துதல் மற்றும் இழுப்பது இயந்திரங்கள் அல்ல, கருத்துக்கள். விக்டர் ஹ்யூகோ, பிரெஞ்சு கவிஞர், நாடக ஆசிரியர் மற்றும் நாவலாசிரியர். (1802-1885).

இது, தொழிலாளர் மட்டத்தில் வேறு பல அறிக்கைகள் மற்றும் தெளிவான உண்மைகளைச் சேர்த்தது, தொழில்நுட்ப வழிமுறைகள், டிஜிட்டல் மயமாக்கல் மற்றும் (ஆர்) பரிணாம வளர்ச்சியின் தாக்கத்தின் அளவு பொதுவாக வேலை வழிமுறைகளில், இது சமீபத்தியதல்ல, இல்லை மறைக்கக்கூடியது, மற்றும் அனைத்து சுவைகளுக்கும் மாறுபட்ட பார்வைகள் உள்ளன. ஒரே உறுதியான விஷயம் என்னவென்றால், இன்றும் அடுத்த முறை வரவிருக்கும் விஷயங்களும் நாம் அறிந்த மற்றும் அறிந்தவற்றிலிருந்து மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கும்.

உள்ளடக்கம்

வேலை முன்மாதிரிகளின் மறு கண்டுபிடிப்பு

இன்றைய மக்கள் மட்டுமல்ல, "ஃப்ரீலான்ஸர்" என்ற முழக்கத்தின் கீழ் பெரும்பாலும் புதிய வடிவங்கள் அல்லது வேலை முன்மாதிரிகளை உருவாக்குதல் மற்றும் / அல்லது மாற்றியமைத்தல். மாறாக, ஒட்டுமொத்தமாக "வேலை, நிறுவனங்கள் மற்றும் மக்கள்" புதிய வகைகள் மற்றும் கட்டமைப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு உறவின் மாதிரிகள் நோக்கி மாறத் தொடங்கியுள்ளனர். ஆகவே, வேலைவாய்ப்பை நாம் புரிந்துகொள்வது அல்லது புரிந்துகொள்வது என்பது மாறிவரும் நிகழ்காலம் மற்றும் நிச்சயமற்ற எதிர்காலத்தின் பெரிய வளர்ந்து வரும் மாற்றங்களில் ஒன்றாகும்.

«எதிர்கால நிபுணத்துவ of இன் புதிய குணாதிசயங்கள் தொடர்ச்சியான கற்றல், ஒருவரின் படைப்பை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கும் மறுபரிசீலனை செய்வதற்கும் திறன், தழுவல், உருவாக்கம் மற்றும் கிட்டத்தட்ட நிலையான இயக்கம் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்., ஒன்றாக பலதரப்பட்ட பணிகளுக்கான சிறந்த திறனுடன், அதாவது, மற்ற துறைகளில் ஆதிக்கம் செலுத்தும் சகாக்கள் மற்றும் நிபுணர்களுடன்.

இந்த புதிய பணி முன்னுதாரணத்தின் மிகவும் உறுதியான மற்றும் செல்வாக்குமிக்க அம்சங்களில் ஒன்று தொழிலாளர் நெகிழ்வுத்தன்மையாக இருக்கும். .

ஆகையால், வரவிருக்கும் காலங்களுக்கான «புதிய பணி முன்னுதாரணத்திற்கான சிறந்த காட்சிகள் விளையாட்டு அல்லது நடிப்பு உலகின் சிறந்த பாணியில்« நாங்கள் ஒரு திறமை வாய்ந்த போரை வாழ்வோம் where நாம் ஒருவருக்கொருவர் போட்டியிடப் போவது மட்டுமல்லாமல், புதிய வடிவிலான தொழில்நுட்பங்களுடன் (நிரல்கள், இயந்திரங்கள், ரோபோக்கள், ஆண்ட்ராய்டுகள்) போட்டியிடப் போகிறோம். பெரும்பாலும் எங்கள் வீடுகளின் வசதியிலிருந்து அல்லது நாங்கள் பணிபுரியும் அமைப்புக்கு வெளியே இருந்தாலும்.

இந்த மகத்தான மாற்றம் முன்னெப்போதையும் விட வெற்றிக்கான திறவுகோலாக மனித காரணியைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். எனவே இது நிறுவனத்திற்கு மதிப்பு மற்றும் நிலைத்தன்மையைச் சேர்ப்பதற்கான ஒரு மதிப்புமிக்க ஆதாரமாகத் தொடர்கிறது, ஆனால் இதையொட்டி இது மனிதவளத்துடன் மிகவும் தேவைப்படும். மனிதனுக்கு அதிக மனித எதிர்காலத்தை உத்தரவாதம் செய்வதால், நாம் ஆட்டோமேஷன் முன்னுதாரணத்திலிருந்து (இயந்திரம் / செயல்திறன் / செயல்திறன்) அமைப்புகளின் மதிப்புச் சங்கிலியில் மனிதன் முதல்வராகவும், கடைசியாகவும் தொடர்ந்த இடத்திற்கு செல்ல வேண்டும்.

எதிர்கால தொழில்கள்

அடுத்த சில ஆண்டுகளில், பல படைப்பாற்றல் மற்றும் சமூக உறவுகளை உள்ளடக்கிய தொழில் / தொழில்களில் இருந்து பலரை பணியமர்த்துவதை முறையாக அல்லது முறைசாரா முறையில் கோருவார்கள். இந்த அம்சங்கள் பொதுவாக நவீன தொழில்நுட்பங்கள், எடுத்துக்காட்டாக செயற்கை நுண்ணறிவு, இன்னும் திறமையாக பின்பற்ற முடியாது.

இதன் காரணமாக உள்ளடக்கம் / அனுபவங்கள் / அறிவை உருவாக்குவது அல்லது பகிர்ந்து கொள்வது, சமூக வலைப்பின்னல்கள் அல்லது சமூக ஊடகங்களைப் பயன்படுத்துவதை ஆதிக்கம் செலுத்தும் அல்லது ஆதிக்கம் செலுத்தும் தொழில் வல்லுநர்களுக்கு அதிக தேவை இருக்கும் அல்லது சிறந்த வாய்ப்புகள் இருக்கும் ஃப்ரீலான்ஸ் வடிவமைப்பின் கீழ் (இலவச = இலவச மற்றும் லான்ஸ் = லான்சா, «லான்சா லிப்ரே»), அதாவது, ஃப்ரீலான்ஸர் (சுதந்திரம்).

எப்படி என்பதைப் புரிந்துகொள்வது ஒரு நபர் சுயாதீனமாக அல்லது தன்னாட்சி முறையில் செயல்படும், அவர்களின் தொழில் அல்லது வர்த்தகத்தில் வளரும், அல்லது அது அதிக லாபம் ஈட்டக்கூடிய பகுதிகளிலும், குறிப்பிட்ட சேவைகள் தேவைப்படும் மூன்றாம் தரப்பினரை நோக்கியும் செயல்படும் (வேலை) ஃப்ரீலான்ஸ்.வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு நிறுவனத்தில் / பணியமர்த்தப்படாத பணியாளர்களால் மேற்கொள்ளப்படும் வேலை, ஒரு நிரந்தர ஊழியர்களின் மூலம் அதே அல்லது சிறந்த விரும்பிய முடிவுகளைப் பெறுவது.

ஃப்ரீலான்ஸ் என்பது ஒரு வகை வேலை என்பதால், படி எடுத்து ஒரு சுயாதீனமான வேலையைத் தேர்வுசெய்ய முடிவு செய்யும் எவருக்கும் அற்புதமான நன்மைகளை வழங்குகிறது, ஃப்ரீலான்ஸர் தொழிலாளி ஒரு சுயாதீனமான தொழிலாளி என்று முடிவு செய்யலாம், அவர் தனது திறமைகள், அனுபவங்கள் அல்லது தொழிலை தனது திறன்கள் தேவைப்படும் வாடிக்கையாளர் பணிகளை நிறைவேற்ற பயன்படுத்துகிறார்.

வழக்கமாக திட்டங்கள் அல்லது அவற்றின் பகுதிகளைக் கொண்ட ஆர்டர்கள், அவை வாடிக்கையாளரால் வரையறுக்கப்பட்ட வழிகாட்டுதல்களால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன. தனக்குத் தேவையானதை அவர் நன்கு அறிந்திருந்தால், அல்லது வாடிக்கையாளர் அல்லது பகுதி நேர பணியாளர் அல்லது வேலை அல்லது திட்டத்தின் வடிவமைப்பிற்கான சிறந்த முடிவுகளை எடுக்க வாடிக்கையாளரால் முன்கூட்டியே வரையறுக்கப்பட்ட வழிகாட்டுதல்கள்.

திட்டம் அல்லது பணியைத் தொடங்குவதற்கு முன்பு வாடிக்கையாளர் மற்றும் தனிப்பட்டோர் இடையே பொருளாதார ஊதியம் பொதுவாக ஒப்புக் கொள்ளப்படும் கமிஷன்கள். இருப்பினும், இவை அவசியமான நிலையான தொகைகள் அல்ல, மாறாக முதலீடு செய்யப்பட்ட நேரம் அல்லது முழு திட்டத்திலும் ஈடுபடும் பணிக்கான அளவு.

சமூக வலைப்பின்னல்கள் அல்லது சமூக ஊடகங்களின் பயன்பாட்டை நன்றாக சுரண்டும் அல்லது ஆதிக்கம் செலுத்தும் மற்றும் "ஃப்ரீலான்ஸ்" செயல்பாட்டை விரும்பும் இந்த நிபுணர்களில், நாங்கள் வழக்கமாக பிளாக்கர்கள் மற்றும் பிற டெவலப்பர்கள் மற்றும் / அல்லது டிஜிட்டல் உள்ளடக்க மேலாளர்களைக் காணலாம், அறிவை உருவாக்கி அனுப்பும் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட பார்வையாளர்களுக்கு பொருத்தமான தலைப்புகளைப் பற்றி விவாதிக்கும்.

இந்தத் தொழில் (பிளாகர்) மற்றும் பிற தொடர்புடையவை மேலும் மேலும் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும், முக்கியமாக தற்போதைய “தலைமுறை ஒய்” மற்றும் மில்லினியல்களைப் பற்றி சிந்திக்கும், நம் முன்னோர்கள் செய்த அல்லது செய்ததைப் போல தற்போதுள்ள தகவல் மற்றும் தகவல் தொடர்பு ஊடகங்களை (புத்தகங்கள், இதழ்கள், எழுதப்பட்ட பதிப்பகம், வானொலி மற்றும் தொலைக்காட்சி) பார்க்கும் பழக்கம் அவர்களுக்கு இல்லை.

இருப்பினும், பிளாகருடன் இணைந்து பல தொழில்கள் உள்ளன, அவை நம்பிக்கைக்குரிய எதிர்காலம், ஃப்ரீலான்ஸ் புலத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் மற்றும் சமூக வலைப்பின்னல்களின் செல்வாக்கின் பரப்பளவைக் கொண்டுள்ளன, மற்றும் உடனடி எதிர்காலத்தில் மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய 20 ஐ நாங்கள் குறிப்பிடுவோம்:

1. டிஜிட்டல் உள்ளடக்க உருவாக்கியவர்: இணையத்திற்கான டிஜிட்டல் மற்றும் மல்டிமீடியா உள்ளடக்கத்தை (பிளாக்கர்கள், வோல்கர்கள், செல்வாக்கு செலுத்துபவர்கள், தொகுப்பாளர்கள், எழுத்தாளர்கள் மற்றும் டிஜிட்டல் பத்திரிகையாளர்கள்) தயாரித்து நிர்வகிப்பதன் மூலம் வாழும் நிபுணர்.
2. மென்பொருள் உருவாக்குபவர்: புரோகிராமர், தற்போதைய அமைப்புகள் மற்றும் பயன்பாடுகளின் உருவாக்கியவர் மற்றும் பராமரிப்பாளர். மொபைல் சூழல்கள், மெய்நிகர் ரியாலிட்டி மற்றும் பிளாக்செயின் தொழில்நுட்பங்களுக்காக பணிபுரிபவர்களுக்கு குறிப்பாக சிறந்த வாய்ப்புகள்.
3. UI / UX வடிவமைப்பாளர்கள்: UI (பயனர் இடைமுகம்) மற்றும் UX (பயனர் அனுபவ வடிவமைப்பு) ஆகியவற்றின் வளர்ச்சி, செயல்படுத்தல் மற்றும் மேம்பாடு ஆகியவற்றில் நிபுணத்துவம் பெற்ற நிரலாக்க வல்லுநர்கள்.
4. பயனர் / வாடிக்கையாளர் சேவை நிபுணர்: பயனர் / வாடிக்கையாளர் திருப்தி மற்றும் வெற்றியை அடைவதற்கான ஆலோசனை மற்றும் ஆதரவு ஆய்வாளர்.
5. பொது பட ஆலோசகர்: பொது அல்லது தனிப்பட்ட நபர்கள் அல்லது அமைப்புகளின் உண்மையான பொது உருவத்தை கவனித்து மேம்படுத்துவதன் மூலம் வாழும் நிபுணர்.
6. டிஜிட்டல் பட ஆலோசகர்: பொது அல்லது தனியார், மக்கள் அல்லது அமைப்புகளின் டிஜிட்டல் படத்தை கவனித்து மேம்படுத்துவதன் மூலம் ஒரு வாழ்க்கையை சம்பாதிக்கும் நிபுணர்.
7. ஆன்லைன் ஆசிரியர்: ஆன்லைன் கற்பித்தல் / கல்வி நிபுணர், இன்று தேவை.
8. தொழில்முறை பயிற்சியாளர்: மற்றவர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையின் பல்வேறு பகுதிகளில், குறிப்பாக பணியிடத்தில் பரிணமிக்க உதவும் தொழில் வல்லுநர்கள்.
9. தனிப்பட்ட பயிற்சியாளர்: தோற்றம், உடல் மற்றும் உருவத்தை பராமரிக்கவும் மேம்படுத்தவும் மற்றவர்களுக்கு உதவும் தொழில் வல்லுநர்கள்.
10. டிஜிட்டல் சந்தைப்படுத்தல் நிபுணர்: நிர்வகிக்கும் நிபுணர் டிஜிட்டல் மீடியாவில் மேற்கொள்ளப்படும் சந்தைப்படுத்தல் உத்திகள் மக்கள் அல்லது அமைப்புகளின்.
11. பெரிய தரவு ஆய்வாளர்: இணையத்தில் சுற்றும் மற்றும் ஒரு வணிக / நிறுவனத்தை பாதிக்கும் ஒரு அமைப்பிலிருந்து அனைத்து தகவல்களையும் பகுப்பாய்வு செய்யும் நிபுணர்.
12. சமூக நிர்வாகி: இந்த நபர்களுடனான வணிகத்தையும் அதன் நிலைப்பாட்டையும் மேம்படுத்துவதற்கான கருத்துக்களைச் சேகரிப்பதற்காக நுகர்வோர் மற்றும் / அல்லது ஒரு ஆன்லைன் நிறுவனத்தின் சமூகத்தை நிர்வகிப்பதற்கான தொழில்முறை பொறுப்பு. அவரது பணிகளில் தேடுபொறி உகப்பாக்கம் (எஸ்சிஓ) அடங்கும், இதனால் வாடிக்கையாளர்கள் எங்களை கண்டுபிடிக்க முடியும், தேடுபொறி சந்தைப்படுத்தல் (எஸ்இஎம்), சந்தைப்படுத்தல் செயல்முறைகளின் ஆட்டோமேஷன் (எஸ்இஏ) மற்றும் சமூக ஊடக தேர்வுமுறை (எஸ்எம்ஓ).
13. தகவல் பாதுகாப்பு நிபுணர்: ஒரு குறிப்பிட்ட நபர், நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தின் அனைத்து டிஜிட்டல் தகவல்களின் உத்தரவாதம் (பாதுகாப்பு மற்றும் தனியுரிமை) பொறுப்பான நிபுணர்.
14. கட்டிடக் கலைஞர் மற்றும் 3 டி பொறியாளர்: பொறியியல், கட்டிடக்கலை மற்றும் நகர்ப்புறம் ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய தொழில்முறை, 3 டி சூழல்களின் திட்டமிடல் அல்லது 3 டி பொருள்களை அச்சிடுவதற்கு பயிற்சி பெற்றது.
15. அணியக்கூடிய சாதனங்கள் டெவலப்பர்: "அணியக்கூடிய" தொழில்நுட்ப சாதனங்களின் (அணியக்கூடிய) வளர்ச்சியில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர்கள், அதாவது: கண்ணாடி, லென்ஸ்கள், கைக்கடிகாரங்கள், உடைகள் போன்றவை.
16. கண்டுபிடிப்பு மேலாளர்: ஒரு நிறுவனத்தின் வணிக மாதிரியை மேம்படுத்துவதற்காக, ஒரு நிறுவனத்தின் வழிமுறைகள் அல்லது உள் மற்றும் வெளிப்புற உத்திகளை மறுபரிசீலனை செய்ய வல்லவர்.
17. திறமை மேலாளர்: மனித திறமை பகுதியில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்தவர்கள், மக்களின் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை அடையாளம் கண்டு செயல்படக்கூடிய திறன் கொண்டவர்கள், அவர்களின் தொழில் வாழ்க்கையில் எப்போதும் சிறந்த நிபுணர்களாக இருக்க அவர்களுக்கு பயிற்சி அளித்தல்.
18. மின்னணு வர்த்தக நிபுணர்: வாடிக்கையாளர்களை ஆன்லைனில் ஈர்ப்பதற்கும் வைத்திருப்பதற்கும் பொறுப்பான நிபுணர்.
19. E-CRM இன் தலைவர்: ஈ-சிஆர்எம் அமைப்பின் பொறுப்பாளர் (கிளவுட்டில் கிளையண்ட் உறவு மேலாளர் - மின்னணு கிளையன்ட் உறவு மேலாண்மை). ஒரு நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர்களின் வெவ்வேறு விசுவாச உத்திகளை நிர்வகிப்பதில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர்.
20. ரோபோ ஆபரேட்டர்: இன்னும் தன்னாட்சி இல்லாத சமூக மற்றும் மனித ரோபோக்களை இயக்குவதற்கான நிபுணர், அதாவது அவை ஒரு நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, ஆனால் அவை இன்னும் ஒரு ஆபரேட்டரால் உதவப்பட வேண்டும்.

பதிவர்கள்

ஃப்ரீலான்சர்.காம் தளத்தின் சர்வதேச துணைத் தலைவர் செபாஸ்டியன் செசெல்ஸின் கூற்றுப்படி: "இன்று முன்னெப்போதையும் விட, எழுத்தாளர்கள் மற்றும் தொடர்பாளர்கள் ஆன்லைன் வேலைக்கான கோரிக்கையை முன்னெடுத்து வருகின்றனர்". நிர்வாகி பின்வருமாறு கூறினார்:

செய்தித்தாள்கள் காகிதத்தில் உள்ளன, அவை நிச்சயமாக தொடரும், ஆனால் அவை டிஜிட்டல் மூலமாகவும் நிறைய அனுப்பப்படுகின்றன. உள்ளடக்கத்தை உருவாக்க எழுத்தாளர்கள் மற்றும் தொடர்பாளர்கள் இன்னும் தேவைப்படுகிறார்கள் என்பதே இதன் பொருள். இந்த காரணத்திற்காக, உள்ளடக்க எழுத்தாளர் மிகவும் வளர்ந்த வேலை மற்றும் வரவிருக்கும் ஆன்லைன் வேலைகளில் இது தொடர்ந்து வளரும் என்று நான் நம்புகிறேன்.

இதே தளத்தின் படி, 2018 ஆம் ஆண்டிற்கான:

கல்வி எழுத்தும் கணிசமான வளர்ச்சியை அடைந்தது, முதல் 10 திறன் பிரிவுகளில் தரவரிசை. கூடுதலாக, ஆன்லைன் உள்ளடக்கத்தை உருவாக்குவதற்குள், வலைப்பதிவுகளுக்கு எழுதுவதற்கு அதிக தேவை இருந்தது, 146.6% வளர்ச்சியுடனும், நிறுவனங்களுக்கு எஸ்சிஓ எழுதுதலுடனும் ...

அதாவது, நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதில் நீங்கள் மிகச் சிறந்தவராக இருந்தால், உங்கள் திறன்களைப் பயன்படுத்திக் கொண்டு அவற்றை உலகுக்குத் தெரியப்படுத்த விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு பதிவர் ஆக ஒரு தர்க்கரீதியான படி, உங்கள் சொந்த வலைப்பதிவில் அல்லது வேறொருவரின், மற்றும் உங்கள் சொந்த வலைப்பதிவைப் பணமாக்குவதன் மூலம் அல்லது ஏற்கனவே உள்ள வலைப்பதிவில் உங்கள் டிஜிட்டல் உள்ளடக்கத்தை உருவாக்க கட்டணம் வசூலிப்பதன் மூலம் நீங்கள் பணம் சம்பாதிக்க முடியும் என்று யாருக்குத் தெரியும். ஆன்லைனில் பணிபுரியும் இந்த புதிய வழி மூலம் உங்கள் வெற்றிகளையும் நிதி சுதந்திரத்தையும் அடைதல்.

முடிவுக்கு

இன்று, பல இளம் தொழில் வல்லுநர்கள் தங்கள் தொழில்முறை மற்றும் நிதி பூர்த்திசெய்தலை, புதிய மற்றும் புதுமையான வடிவங்களின் சுயாதீன அல்லது கார்ப்பரேட் வேலைகளின் மூலம் நாடுகிறார்கள். பொதுவாக, இவற்றில் பெரும்பாலானவை வரவேற்பு மற்றும் தளர்வான பணிச் சூழல்கள், அவர்களின் எதிர்கால இலக்குகளுடன் ஒத்துப்போகும் வேலைச் சூழல்களைப் பெறுவதற்காக வேலைச் சந்தையில் நுழைகின்றன என்றாலும், மற்றவர்களும் இருக்கிறார்கள், அவர்களைத் தடுத்து நிறுத்தாமல், அவர்களுக்கு மகிழ்ச்சியைத் தரும் ஏதாவது ஒரு வேலையைச் செய்ய வேண்டும். நாணயத்தில் நிறைய மற்றும் லாபகரமானவை.

இந்த விஷயத்தில், பதிவரின் பணி 2 பார்வைகளில் ஒன்றில் சரியாக பொருந்தும். உங்கள் சொந்த வலைப்பதிவின் பணமாக்குதலுடன், அல்லது ஒரு வலைப்பதிவைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்திற்குச் சொந்தமானவர்களாகவும், "8 அல்லது 10 மணிநேரங்களுக்கு ஒரே இடத்தில் பூட்டப்படாமல்" இருக்கவும் நீங்கள் சுயாதீனமாக இருக்க முடியும் என்பதால்.

உங்கள் சொந்த வருமானத்தின் (வணிகத்தின்) உரிமையாளராக இருப்பதும், அதன் வளர்ச்சியை வளர்த்துக்கொள்வதும், உங்களைப் பொறுத்து, உங்கள் சொந்த திறன்களைப் பற்றியும் இந்த புதிய மனநிலை ஒவ்வொரு நாளும் அதிக சக்தியுடன் திணிக்கப்படுகிறது தற்போதைய தொழில் வல்லுநர்களிடையே தங்களை தொழில்முனைவோராகக் கருதி, அவர்களின் கனவுகளை அடைய தொழில்நுட்ப வழிகளைப் பயன்படுத்துகிறார்கள்.

வெளியீடு பெரும்பான்மையினரின் விருப்பத்திற்கு ஏற்றது என்று நம்புகிறேன், மேலும் அறிவையும் அனுபவங்களையும் உருவாக்குதல், கற்றல், கற்பித்தல் மற்றும் பகிரும் இந்த அழகான பணியைத் தொடர ஏற்கனவே இருக்கும் பிளாக்கர்களை ஊக்குவிக்கிறது. வெவ்வேறு தளங்கள் மற்றும் ஊடகங்கள் மூலம் டிஜிட்டல் உள்ளடக்கம் மூலம், பல முறை நற்பண்புடன், சில சமயங்களில் ஊதியம் பெறும் வழியில். வலைப்பதிவின் இந்த அற்புதமான உலகில் தொடங்க மற்றவர்களை ஊக்குவிக்கவும்.