மற்ற நாள், வலையில் உலாவும்போது, டெக்ட்ரைவினில் வெளியிடப்பட்ட ஒரு சுவாரஸ்யமான கருத்துக் கட்டுரையை நான் கண்டேன், அதில் மானுவல் ஜோஸ் அதை விவரித்தார் உபுண்டு ஒரு «திட்டம் தேவை வெண்ணெய்"பாணி அண்ட்ராய்டு அதன் செயல்திறனை அவசரமாக மேம்படுத்த. |
மானுவல் ஜோஸ் இவ்வாறு கூறுகிறார்:
"திட்ட வெண்ணெயைப் பின்பற்றுங்கள்" என்று நான் கூறும்போது, உபுண்டு ஒவ்வொரு தொழில்நுட்ப விவரத்திலும் திட்ட வெண்ணெய் பின்பற்ற வேண்டும் என்று நான் அர்த்தப்படுத்தவில்லை. அதற்கு பதிலாக, உபுண்டு டெவலப்பர்கள் அந்த திட்டத்தின் மூலம் கூகிள் அடைந்ததை நோக்கமாகக் கொள்ள வேண்டும்: மென்மையான மென்மையான செயல்திறன் மற்றும் மிக உயர்ந்த அளவிலான சுத்திகரிப்பு.
வெளிப்படையாக, உபுண்டு பல முனைகளில் மேம்படுத்த வேண்டும். ஆனால் மிகப்பெரிய புகார் இன்னும் யூனிட்டியின் செயல்திறன். நீங்கள் ஒரு கோர் i7 அசுரனில் ஒற்றுமையை இயக்கினால் சிக்கல்களை நீங்கள் கவனிக்க மாட்டீர்கள் (எடுத்துக்காட்டாக), ஆனால் ஒரு நெட்புக் அல்லது "சாதாரண" மடிக்கணினி போன்ற குறைந்த ஸ்பெக் சாதனத்தில் ஒற்றுமையை இயக்கும்போது நீங்கள் நிச்சயமாக அவற்றைக் கவனிப்பீர்கள்.
முரண்பாடாக, ஒற்றுமையின் மந்தநிலை (மற்றும் உபுண்டு) தீவிரமான "ஒன்றுக்கு" மட்டுமல்ல, நியமனத்தின் சொந்த நலன்களுக்கும் எதிரானது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒற்றுமை வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், இதனால் உபுண்டு சிறிய திரைகள் மற்றும் குறைந்த தொழில்நுட்ப விவரக்குறிப்புகள் கொண்ட சாதனங்களில் பயன்படுத்தப்படலாம். முரண்பாடாக, நியமனத்தால் "உத்தியோகபூர்வ" வளர்ச்சி இல்லாத போதிலும், குறைந்த தொழில்நுட்ப விவரக்குறிப்புகள் கொண்ட கணினிகளில் செயல்திறன் வரும்போது உபுண்டு தவிர லுபுண்டு அல்லது சுபுண்டு ஒரு உலகமாகும்.
உபுண்டு மென்பொருள் மையம்: அந்த பழைய வெள்ளை யானை
நிச்சயமாக, நான் எதைப் பற்றி பேசுகிறேன் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்: உபுண்டு மென்பொருள் மையம் (யு.எஸ்.சி) ஏற்றுவதற்கு பல ஆண்டுகள் ஆகும். இதை எதிர்கொள்வோம், யு.எஸ்.சி பற்றி பேசும்போது நினைவுக்கு வரும் முதல் படம் இது. உண்மையில், இந்த சிக்கல் அதன் தொடக்கத்திலிருந்தே உள்ளது.
இருப்பினும், நியமனத்தைப் பொருத்தவரை யு.எஸ்.சி மிக முக்கியமான பயன்பாடாகும். உபுண்டு ஒன் மியூசிக் ஸ்டோரைத் தவிர்த்து இது அவர்களின் முக்கிய வருமான ஆதாரங்களில் ஒன்றாகும். உபுண்டு மென்பொருள் மையமே பிரதான உபுண்டு பயன்பாடாக இருந்தால், நியமனமானது அதைப் போன்ற சிகிச்சையைத் தொடங்க வேண்டும்.
இதைக் குறிப்பிடுவதில் மானுவலுடன் நான் உடன்படுகிறேன்:
நான் எந்த வகையிலும் ஒற்றுமையின் எதிரி அல்ல. பணிப்பாய்வு மேம்பாடுகளை நான் விரும்புகிறேன். […] ஆனால் அமைப்பின் ஒட்டுமொத்த செயல்திறனைக் கெடுக்கும் வகையில் புதிய செயல்பாடுகளைச் சேர்ப்பது குறித்து நான் ஒருபோதும் பேச்சுவார்த்தை நடத்த மாட்டேன்.
நீங்கள். நீங்கள் என்ன நினைக்கறீர்கள்?
மூல: டெக்ட்ரைவின்