经过一个多月的重复过程 应用程序的 对于新的Debian项目负责人或（DPL，其英文缩写），此过程自去年10月XNUMX日开始执行（您可以阅读有关它的文章 在下面的链接).
随着新DPL的选举，该过程于21月XNUMX日结束。 选举开始较晚，因为最初没有任何候选人登记。 当前DPL克里斯·兰姆（Chris Lamb）的任期于XNUMX月结束，新的项目负责人一年任期将立即开始。
如 总结了378位开发人员参加的年度Debian项目负责人选举 投票，这是所有有资格投票的参与者的37％（去年投票率是33％，比上一年提前30年）。
这一年， 提名四名候选人 担任领导职务 在新民主党的选举中 德比安 最后以萨姆·哈特曼（Sam Hartman）的胜利结束紧随其后的是马丁·米歇尔迈尔（Martin Michlmayr），乔纳森·卡特（Jonathan Carter）排名第四，约尔格·雅斯伯特（Joerg Jaspert）。
山姆·哈特曼（Sam Hartman）作为新DPL的目标
作为Debian项目负责人， 您想在不升级的情况下促进倾听和意见分歧，并做出重要的决定 更及时地对项目进行评估（包括酌情通过提出一般性决议）。
为了实现这一目标， 计划了简单，高效和可理解的流程和交互，从而增加了项目的吸引力 对于新进入者，无论是否做出最终决定以及是否赞成或拒绝某些想法，请确保创建一个友好的社区环境并相互理解。
之间 主要目标 新领导人将努力实现的目标是 创造条件，使人们可以尽情享受Debian的生活。
他的竞选活动的重点是“保持Debian的乐趣”。
卢卡斯·努斯鲍姆（Lucas Nussbaum）很好地总结了DPL的职责。 其中，我认为最重要的是保持Debian的乐趣。
我们希望人们喜欢为Debian做贡献，以便他们在繁忙的日程安排中优先考虑它。
我们希望使人们的工作更轻松：必须简化流程和交互。 当人们有顾虑或事情无法解决时，我们想听听他们的声音，考虑他们想说的话。 我们希望Debian欢迎新的贡献者。
面对疲惫不堪，冗长而激烈的讨论，Debian毫无乐趣。 当我们无法推进项目时，这是没有意思的，因为我们无法弄清楚如何考虑我们的想法或如何有效地做出贡献。 当流程或工具繁琐时，Debian不好玩。
当关键团队崩溃或陷入困境时，Debian对于这些团队的成员或依赖他们的人来说并不有趣。
当Debian不安全，当我们没有受到尊重，当我们受到骚扰或当我们被审判时（而不是我们的想法），Debian不会很有趣。 我支持我们的行为准则。
关于山姆·哈特曼
山姆·哈特曼 2000年加入Debian项目 y 开始参与为Kerberos准备软件包的工作。 在其他年份中，他负责维护包装。
后来我换 这个卢布和 致力于维护和创建与加密相关的软件包。
Sam Hartman的主要工作是参与Kerberos的开发， 在进行该项目时，Moonshot使用Debian作为平台 测试操作系统中新安全机制的实现。
包括山姆·哈特曼（Sam Hartman）几年，他曾担任MIT Kerberos联盟的首席技术员，并曾担任IETF（互联网工程任务组）的安全总监。 根据包括DJ在内的DJ的个人兴趣，他开发了自己的DJ软件。
如果您想了解更多信息，可以咨询 以下链接。