沒有人願意申請成為新的Debian DPL

Debian項目負責人 或（數據保護層，其英文縮寫） 是Debian項目的正式代表。 項目負責人 是指定的Debian開發者，為期一年 在所有Debian開發人員都有資格投票的選舉之後。

Debian DPL 有兩個主要功能，一個內部功能和一個外部功能. 在外部角色中，DPL在外部世界中代表Debian項目。

這包括提供Debian採訪和演示，參加貿易展覽以及與其他組織和公司建立良好的關係。

在內部，Debian DPL正在領導該項目並設定行動方案-您需要與其他Debian開發人員（尤其是代表）進行交談，以了解如何在他們的工作中提供幫助。

因此，Debian DPL的主要任務之一是協調和溝通。

如何選擇Debian DPL？

項目負責人任期結束前六週，項目秘書 準備新的選舉 並開始徵集提名。

只有公認的Debian開發人員才有資格 他們有一個星期分享他們的意圖。

然後 競選期為三週。 Debian開發人員在最後兩週投票選擇了新的Debian DPL。

雖然選票上有一個選項可以表明“沒有候選人” 如果您贏得了大多數選票，則可以從頭開始整個過程。

但是，如果Debian項目舉行選舉並且最終沒有候選人出來怎麼辦？

Debian的人不想承擔額外的責任

今年， 3月XNUMX日，項目秘書Kurt Roeckx提交了申請請求。

但是10月XNUMX日，沒有符合條件的候選人提交了他的名字。。 克里斯·蘭姆（Chris Lamb）因缺席討論而著名，暗示他不想連任第三屆。

競選活動應該從現在開始，但是似乎沒有人對今年Debian DPL的職位感興趣。

儘管內部的Debian協議自然地描述了這種情況下應該發生的情況：申請期延長了一周。

因此，所有在截止日期之後仍未申請的Debian開發人員現在還有XNUMX天的時間來更正該過程。

新的截止日期是17月XNUMX日。 但是，如果此截止日期不能解決此問題（末尾為零位候選人），則會將其延長一周，並且此週期將無限期重複，直到有人提交其姓名為止。

但是，新當選的新項目經理將不得不等到Lamb任期結束後才能承擔起他的全部職責。

同時，沒有任何條款可以阻止即將離任的DPL離開辦公室，並在任期屆滿時迫使他繼續履行職責。

至少已經晚了一周，現在可以確定Debian項目將在沒有DPL的情況下運行一段時間。

一些開發人員似乎喜歡這種可能性，甚至建議在該位置安裝機器學習系統。

在這些情況下會發生什麼？

好消息是 可以預見的是 在項目的構成中：“因此， 在沒有Debian DPL的情況下，技術委員會主席和Debian項目秘書有權做出決定，以使他們能夠就這些決定的性質達成一致。

換句話說，Debian項目在沒有DPL的情況下仍然可以運行一會兒，儘管如果當前的狀況持續下去，項目活動的各個方面可能會變慢並且變得更加複雜。

但是，可能有人會奇怪，為什麼似乎沒人願意領導這個項目。 這是一個耗時且旅行密集的無薪職位這一事實可能是一個因素。

如果這是問題的一部分，Debian可能會考慮做幾個類似組織所做的事情，並為此工作創建一個有薪職位。