Ръководителят на проекта Debian или (DPL, за съкращението на английски) е официален представител на проекта Debian. Ръководителят на проекта са назначен разработчик на Debian за период от една година след избори, на които всички разработчици на Debian имат право да гласуват.
DPL на Debian има две основни функции, една вътрешна и една външна. В своята външна роля DPL представлява проекта Debian в очите на външния свят.
Това включва предоставяне на интервюта и презентации на Debian, посещение на търговски изложения и изграждане на добри отношения с други организации и компании.
Докато вътрешно, Debian DPL ръководи проекта и определя начина на действие- Трябва да говорите с други разработчици на Debian, особено с делегати, за да видите как можете да им помогнете в работата им.
Следователно една от основните задачи на Debian DPL е да координира и комуникира.
Как се избира Debian DPL?
Шест седмици преди края на мандата на ръководителя на проекта, секретарят на проекта подгответе нови избори и се обявява покана за номинации.
Допустими са само хора, признати за разработчици на Debian и те имат седмица да споделят намеренията си.
След това следва период на кампания от три седмици. Разработчиците на Debian гласуват през последните две седмици, за да изберат новия DPL на Debian.
Въпреки че в бюлетините има опция за гласуване, която показва, че „никой от кандидатите“ което позволява, ако спечелите мнозинството от гласовете, да започнете целия процес от самото начало.
Но какво, ако проектът Debian проведе избори и в крайна сметка няма кандидат?
Хората на Debian не искат допълнителни отговорности
Тази година, На 3 март секретарят на проекта Кърт Роекс подаде заявката за кандидатстване.
Но на 10 март нито един допустим кандидат не е представил името си.. Крис Ламб беше забележителен с отсъствието си от дискусията, предполагайки, че не иска да се кандидатира за трети мандат.
Периодът на кампанията трябваше да започне досега, но изглежда никой не се интересува от позицията на Debian DPL тази година.
Въпреки че вътрешните протоколи на Debian естествено описват какво трябва да се случи в тази ситуация: срокът за кандидатстване се удължава за една седмица.
Следователно всички разработчици на Debian, които не са кандидатствали след крайния срок, имат допълнителни седем дни, за да коригират процеса.
Новият краен срок е 17 март. Ако обаче този срок не поправи това (нула кандидати в края), той ще бъде удължен за още една седмица и този цикъл ще се повтаря за неопределено време, докато някой не представи името си.
Новоизбраният нов ръководител на проекта обаче ще трябва да изчака до края на мандата на Lamb, преди да поеме пълните си задължения.
В същото време няма разпоредба да се блокира изходящият DPL от офиса и да се принуди да продължи да изпълнява задълженията си, когато изтича мандатът му.
Вече поне със седмица закъснение вече е сигурно, че проектът Debian ще работи известно време без DPL.
Изглежда, че някои разработчици харесват тази възможност и дори предлагат на това място да се инсталира система за машинно обучение.
Какво се случва в тези случаи?
Добрата новина е това тази възможност е била предвидена в конституцията на проекта: «Следователно, в отсъствието на Debian DPL председателят на техническия комитет и секретарят на проекта Debian имат право да вземат решения, доколкото те са в състояние да постигнат съгласие относно естеството на тези решения.
С други думи, проектът Debian ще продължи да функционира за момент без DPL, въпреки че различни аспекти на проектните дейности могат да се забавят и усложнят, ако настоящата ситуация се запази.
Човек обаче може да се запита защо изглежда никой не иска да ръководи този проект. Фактът, че това е трудоемка и интензивна за пътуване неплатена позиция, може да е фактор.
Ако това беше част от проблема, Debian можеше да помисли да направи това, което направиха няколко подобни организации, и да създаде платена позиция за тази работа.