Després de poc més d'un mes d'estar repetint el procés de la postulació per al nou el líder d'el projecte Debian o (DPL, per les sigles en anglès), procés que es va dur a terme des del passat 10 de març (pots llegir l'article a l'respecte en el següent enllaç).
Aquest procés va finalitzar el passat 21 d'abril amb l'elecció de la nova DPL. L'elecció havia començat amb un retard perquè inicialment no s'havien registrat candidats. Amb el final de l'mandat de l'actual DPL Chris Lamb a l'abril, el nou mandat d'un any per als líders de projectes començarà immediatament.
Ja que es va resumir l'elecció anual de l'líder d'el projecte Debian en la qual 378 desenvolupadors van participar en la votació, que és el 37% de tots els participants elegibles per votar (la participació va ser de l'33% l'any passat, 30 anys abans de l'últim).
Aquest any, van ser postulats quatre candidats per al lloc de líder en les eleccions per al nou DPL de Debian en la qual acabo amb la victòria de Sam Hartman, En segon lloc va arribar Martin Michlmayr, lloc ocupat per Jonathan Carter, quart lloc Joerg Jaspert.
Objectius de Sam Hartman com a nou DPL
Com a líder de el projecte Debian, desitja promoure l'escolta i els desacords sense escalar i arribar a les decisions importants de el projecte de manera més oportuna (fins i tot a través de la proposta de resolucions generals quan correspongui).
Per aconseguir aquest objectiu, es planeja realitzar processos i interaccions simples, eficients i comprensibles, augmentar l'atractiu de el projecte per als nous participants, garantir la creació d'un ambient amigable en la comunitat i l'entesa mútua, independentment de les decisions finals preses i l'aprovació o rebuig de certes idees.
Entre els objectius principals que el nou líder intentarà aconseguir, està la creació de condicions perquè les persones gaudeixin de passar el seu temps participant en la vida de Debian.
Part de la seva campanya es va centrar en «mantenir a Debian divertit».
Lucas Nussbaum va escriure un excel·lent resum de les responsabilitats de l'DPL. D'aquests, crec que el més important és mantenir a Debian divertit.
Volem que les persones gaudeixin contribuint a Debian perquè ho prioritzin en els seus horaris ocupats.
Volem facilitar a les persones la feina: els processos i les interaccions han de simplificar-se. Quan les persones tenen inquietuds o les coses no funcionen, volem escoltar-les i considerar el que volen dir. Volem que Debian doni la benvinguda als nous col·laboradors.
Debian no és divertit quan enfrontem discussions esgotadores, llargues i acalorades. No és divertit quan no podem fer avançar un projecte perquè no podem descobrir com considerar les nostres idees o com contribuir de manera efectiva. Debian no és divertit quan els processos o les eines són enutjosos.
Quan els equips clau es trenquen o s'embussen, Debian no és divertit ni per als membres d'aquests equips ni per a aquells que depenen d'ells.
Debian no és divertit quan no és segur, quan no som respectats, quan som assetjats o quan som jutjats (en lloc de les nostres idees). Suport nostre Codi de Conducta.
Una mica sobre Sam Hartman
Sam Hartman es va unir a el projecte Debian en l'any 2000 y va començar la seva participació en la preparació de paquets per Kerberos. Mentre que en altres anys s'ha ocupat de realitzar el manteniment de paquets.
Posteriorment, canvi aquest ruble i es va dedicar a el manteniment i creació de paquets relacionats amb el xifrat.
En el seu treball principal, Sam Hartman va participar en el desenvolupament de Kerberos i mentre treballava en el projecte, Moonshot va utilitzar Debian com a plataforma per provar la implementació de nous mecanismes de seguretat en els sistemes operatius.
Incloent a Sam Hartman durant diversos anys, es va exercir com a tecnòleg cap al consorci Kerberos del MIT i va ser director de seguretat en l'IETF (Grup de treball d'enginyeria d'Internet). Dels interessos personals assenyalats com a DJ, inclòs Sam, desenvolupa el seu propi programari per a DJ.
Si vols conèixer més a l'respecte pots consultar el següent enllaç.