El Social ERP Yana ba da damar halaye na aikace-aikacen zamantakewar jama'a su kasance tare tare da ayyukan gudanarwa, cimma daidaitattun daidaituwa tsakanin sassauƙa da ƙarfin yanayin zamantakewar duniya tare da daidaito da tsara tsarin duniya.
Daya daga cikin manyan dalilan da yasa Social ERP ya zama yana ƙara neman buƙata a cikin ƙungiyoyi, shi ne cewa yana sauƙaƙa zane-zanen ayyukan aiki (Kasuwancin Kasuwanci) yana ba da damar sanin kowane ma'aikaci, a canza shi kuma a raba shi lafiya a kan dandamali (guje wa yiwuwar sata ko kwararar bayanai); yayin da yake sauƙaƙa wa kamfanin yin ƙwarewa da kiyaye babban birninta mafi mahimmanci: ilimi da sanin yadda kasuwancin yake.
“Lokacin da kamfanin ya zabi aiwatar da wani bayani game da Social ERP, ana yin cacar ne kan ci gaban kungiyoyin aiki da kuma hadin kai tsakanin mambobin ta. Kuna cewa dukiyar ku mafi mahimmanci shine ilimin da aka raba. Da yake wannan falsafar ita ma ɗaya daga cikin ginshiƙan buɗe ido, da alama matakin ɗabi'a ne da za a bi. ”, In ji Mario Mauprivez, Babban Manajan LibertyaERP.
Daga cikin manyan fa'idodi da aka bayar ta hanyar haɗuwa tsakanin ERP da aikace-aikacen zamantakewa za'a iya haskaka su:
- Gina tushen ilimin da aka raba.
- Saukaka yanke shawara tare da rage rashin tabbas.
- Productara yawan aiki da ma'anar mallakar.
- Inganta haɗin kai da yanayin aikin cikin gida.
- Haɗa ingantacciyar sadarwa mai ma'ana.
Wannan sabon yanayin yana nuna sabon canjin tsarin gudanarwa, kuma yana da babban tasiri akan hanyar gani da tunanin duka kamfanoni da hanyoyin aiki.
Don zazzagewa, kyauta, iri na 15.03 na LibertyaERP je zuwa: www.libertya.org
Abun OCA ba sananne bane.