Setelah lebih dari sebulan mengulangi proses tersebut dari aplikasi tersebut untuk pemimpin proyek Debian yang baru atau (DPL, untuk akronimnya dalam bahasa Inggris), sebuah proses yang dilakukan sejak 10 Maret lalu (Anda dapat membaca artikel tentangnya Di tautan berikut).
Proses ini berakhir pada 21 April dengan pemilihan DPL baru. Pemilu terlambat dimulai karena awalnya belum ada calon yang terdaftar. Dengan berakhirnya masa jabatan DPL Chris Lamb pada bulan April, masa jabatan satu tahun yang baru untuk para pemimpin proyek akan segera dimulai.
Sejak pemilihan pemimpin proyek tahunan Debian yang diikuti 378 pengembang telah dirangkum dalam pemungutan suara, yaitu 37% dari semua peserta yang berhak memilih (jumlah pemilih 33% tahun lalu, 30 tahun sebelumnya).
Tahun ini, empat kandidat dinominasikan untuk posisi pemimpin dalam pemilihan DPL baru Debian yang diakhiri dengan kemenangan Sam Hartman, di tempat kedua datang Martin Michlmayr, tempat ditempati oleh Jonathan Carter, tempat keempat Joerg Jaspert.
Gol Sam Hartman sebagai DPL Baru
Sebagai pemimpin proyek Debian, ingin mempromosikan mendengarkan dan ketidaksepakatan tanpa meningkatkan dan mencapai keputusan penting proyek secara lebih tepat waktu (termasuk melalui proposal resolusi umum bila sesuai).
Untuk mencapai tujuan ini, Proses dan interaksi yang sederhana, efisien dan dapat dimengerti direncanakan, meningkatkan daya tarik proyek Untuk pendatang baru, pastikan terciptanya lingkungan komunitas yang ramah dan saling pengertian, terlepas dari keputusan akhir yang dibuat dan persetujuan atau penolakan gagasan tertentu.
Antara tujuan utama bahwa pemimpin baru akan berusaha untuk mencapainya menciptakan kondisi bagi orang-orang untuk menikmati menghabiskan waktu mereka berpartisipasi dalam kehidupan Debian.
Bagian dari kampanyenya berfokus pada "membuat Debian menyenangkan".
Lucas Nussbaum menulis ringkasan yang sangat bagus tentang tanggung jawab DPL. Dari semua ini, saya pikir yang paling penting adalah membuat Debian tetap menyenangkan.
Kami ingin orang-orang menikmati kontribusi Debian sehingga mereka memprioritaskannya dalam jadwal sibuk mereka.
Kami ingin membuat pekerjaan lebih mudah bagi orang-orang: proses dan interaksi harus disederhanakan. Ketika orang memiliki kekhawatiran atau hal-hal tidak berhasil, kami ingin mendengarkan mereka dan mempertimbangkan apa yang ingin mereka katakan. Kami ingin Debian menyambut kontributor baru.
Debian tidak menyenangkan saat dihadapkan pada diskusi yang melelahkan, panjang dan panas. Tidak menyenangkan bila kita tidak dapat memajukan proyek karena kita tidak tahu bagaimana mempertimbangkan ide kita atau bagaimana berkontribusi secara efektif. Debian tidak menyenangkan ketika proses atau alat tidak praktis.
Ketika tim kunci rusak atau macet, Debian tidak menyenangkan bagi anggota tim tersebut atau mereka yang bergantung padanya.
Debian tidak menyenangkan ketika tidak aman, ketika kita tidak dihormati, ketika kita dilecehkan atau ketika kita dihakimi (alih-alih ide kita). Saya mendukung Pedoman Perilaku kita.
Sedikit tentang Sam Hartman
Sam hartman bergabung dengan proyek Debian pada tahun 2000 y mulai keterlibatan Anda dalam mempersiapkan paket untuk Kerberos. Sementara di tahun-tahun lain dia mengurus perawatan paket.
Nanti, saya berubah rubel ini dan didedikasikan untuk pemeliharaan dan pembuatan paket yang terkait dengan enkripsi.
Dalam pekerjaan utamanya, Sam Hartman terlibat dalam pengembangan Kerberos dan sementara sedang mengerjakan proyek, Moonshot menggunakan Debian sebagai platform untuk menguji implementasi mekanisme keamanan baru dalam sistem operasi.
Termasuk Sam Hartman selama beberapa tahun, dia menjabat sebagai Kepala Teknolog di Konsorsium MIT Kerberos dan Direktur Keamanan di IETF (Internet Engineering Task Force). Dari minat pribadi tercatat sebagai DJ, termasuk Sam, ia mengembangkan software DJ sendiri.
Jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang itu Anda bisa berkonsultasi link berikut.