ಸ್ಯಾಮ್ ಹಾರ್ಟ್ಮನ್ ಡೆಬಿಯನ್ನ ಹೊಸ ಡಿಪಿಎಲ್

ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿದ ಕೇವಲ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ಹೊಸ ಡೆಬಿಯನ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಲೀಡರ್ ಅಥವಾ (ಡಿಪಿಎಲ್, ಇಂಗ್ಲಿಷ್ನಲ್ಲಿ ಇದರ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪಕ್ಕಾಗಿ), ಕಳೆದ ಮಾರ್ಚ್ 10 ರಿಂದ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು (ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಲೇಖನವನ್ನು ಓದಬಹುದು ಕೆಳಗಿನ ಲಿಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ).

ಹೊಸ ಡಿಪಿಎಲ್ ಆಯ್ಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಏಪ್ರಿಲ್ 21 ರಂದು ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸದ ಕಾರಣ ಚುನಾವಣೆ ತಡವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿತ್ತು. ಪ್ರಸ್ತುತ ಡಿಪಿಎಲ್ ಕ್ರಿಸ್ ಲ್ಯಾಂಬ್ ಅವರ ಅವಧಿ ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಯೋಜನಾ ಮುಖಂಡರಿಗೆ ಹೊಸ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಅವಧಿ ತಕ್ಷಣ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಲಿದೆ.

ರಿಂದ 378 ಅಭಿವರ್ಧಕರು ಭಾಗವಹಿಸಿದ ವಾರ್ಷಿಕ ಡೆಬಿಯನ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಲೀಡರ್ ಚುನಾವಣೆಯನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತದಾನದಲ್ಲಿ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರಲ್ಲಿ 37% ರಷ್ಟು ಜನರು ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ (ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಮತದಾನವು 33% ಆಗಿತ್ತು, ಕೊನೆಯ 30 ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು).

ಈ ವರ್ಷ, ನಾಲ್ಕು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ನಾಯಕನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಹೊಸ ಡಿಪಿಎಲ್ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಡೆಬಿಯನ್ ಇದರಲ್ಲಿ ಅದು ಸ್ಯಾಮ್ ಹಾರ್ಟ್ಮನ್ ವಿಜಯದೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು, ಎರಡನೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಟಿನ್ ಮಿಚ್ಲ್ಮೇರ್, ಜೊನಾಥನ್ ಕಾರ್ಟರ್ ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಸ್ಥಳ, ನಾಲ್ಕನೇ ಸ್ಥಾನ ಜೊರ್ಗ್ ಜಾಸ್ಪರ್ಟ್.

ಸ್ಯಾಮ್ ಹಾರ್ಟ್ಮನ್ ಗುರಿಗಳು ಹೊಸ ಡಿಪಿಎಲ್ ಆಗಿ

ಡೆಬಿಯನ್ ಯೋಜನೆಯ ನಾಯಕನಾಗಿ, ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸದೆ ಮತ್ತು ಕೇಳದೆ ಆಲಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಯೋಜನೆಯ ಸಮಯೋಚಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ (ಸೂಕ್ತವಾದಾಗ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ಣಯಗಳ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ).

ಈ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ಸರಳ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಥವಾಗುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಯೋಜನೆಯ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಹೊಸ ಪ್ರವೇಶಿಸುವವರಿಗೆ, ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಆಲೋಚನೆಗಳ ಅನುಮೋದನೆ ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಸ್ನೇಹಪರ ಸಮುದಾಯ ವಾತಾವರಣ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನಡುವೆ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಹೊಸ ನಾಯಕ ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅಂದರೆ ಜನರು ಡೆಬಿಯನ್ನರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಕಳೆಯಲು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅವರ ಅಭಿಯಾನದ ಒಂದು ಭಾಗವು "ಡೆಬಿಯನ್ ಮೋಜನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮೇಲೆ" ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ.

ಲ್ಯೂಕಾಸ್ ನುಸ್ಬಾಮ್ ಡಿಪಿಎಲ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ, ಡೆಬಿಯನ್ ಮೋಜನ್ನು ಇಡುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಜನರು ಡೆಬಿಯನ್‌ಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದನ್ನು ಆನಂದಿಸಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯನಿರತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಜನರಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ: ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸಬೇಕು. ಜನರಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ಇದ್ದಾಗ ಅಥವಾ ವಿಷಯಗಳು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಬರದಿದ್ದಾಗ, ನಾವು ಅವರ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಅವರು ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ಡೆಬಿಯಾನ್ ಹೊಸ ಕೊಡುಗೆದಾರರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ.

ನಾವು ಬಳಲಿಕೆಯ, ದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ಬಿಸಿಯಾದ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಡೆಬಿಯನ್ ಯಾವುದೇ ಮೋಜಿನ ಸಂಗತಿಯಲ್ಲ. ನಾವು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮುಂದೆ ಸರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ ಇದು ತಮಾಷೆಯಾಗಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ನಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಧನಗಳು ತೊಡಕಾಗಿರುವಾಗ ಡೆಬಿಯನ್ ಯಾವುದೇ ಮೋಜಿನ ಸಂಗತಿಯಲ್ಲ.

ಪ್ರಮುಖ ತಂಡಗಳು ಒಡೆದುಹೋದಾಗ ಅಥವಾ ಸಿಲುಕಿಕೊಂಡಾಗ, ಆ ತಂಡಗಳ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅಥವಾ ಅವುಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವವರಿಗೆ ಡೆಬಿಯನ್ ವಿನೋದವಿಲ್ಲ.

ಸುರಕ್ಷಿತವಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ನಮ್ಮನ್ನು ಗೌರವಿಸದಿದ್ದಾಗ, ಕಿರುಕುಳಕ್ಕೊಳಗಾದಾಗ ಅಥವಾ ನಮ್ಮನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಿದಾಗ (ನಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ) ಡೆಬಿಯನ್ ವಿನೋದಮಯವಾಗಿಲ್ಲ. ನಾನು ನಮ್ಮ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಸ್ಯಾಮ್ ಹಾರ್ಟ್ಮನ್ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ

ಸ್ಯಾಮ್ ಹಾರ್ಟ್ಮನ್ 2000 ರಲ್ಲಿ ಡೆಬಿಯನ್ ಯೋಜನೆಗೆ ಸೇರಿದರು y ಕರ್ಬರೋಸ್‌ಗಾಗಿ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ. ಇತರ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ನಂತರ, ನಾನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತೇನೆ ಈ ರೂಬಲ್ ಮತ್ತು ಗೂ ry ಲಿಪೀಕರಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ರಚನೆಗೆ ಸಮರ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅವರ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಸ್ಯಾಮ್ ಹಾರ್ಟ್ಮನ್ ಕರ್ಬರೋಸ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಇದ್ದಾಗ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾಗ, ಮೂನ್‌ಶಾಟ್ ಡೆಬಿಯಾನ್ ಅನ್ನು ವೇದಿಕೆಯಾಗಿ ಬಳಸಿದರು ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಂಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಭದ್ರತಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು.

ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸ್ಯಾಮ್ ಹಾರ್ಟ್ಮನ್ ಸೇರಿದಂತೆ, ಅವರು ಎಂಐಟಿ ಕರ್ಬರೋಸ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ತಂತ್ರಜ್ಞರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಐಇಟಿಎಫ್ (ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಟಾಸ್ಕ್ ಫೋರ್ಸ್) ನಲ್ಲಿ ಭದ್ರತಾ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿದ್ದರು. ಸ್ಯಾಮ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಡಿಜೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸಕ್ತಿಗಳಿಂದ, ಅವನು ತನ್ನದೇ ಆದ ಡಿಜೆ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ.

ನೀವು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ ನೀವು ಸಮಾಲೋಚಿಸಬಹುದು ಕೆಳಗಿನ ಲಿಂಕ್.