След малко повече от месец повторение на процеса на приложението за новия ръководител на проекта Debian или (DPL, за неговото съкращение на английски език), процес, който се извършва от миналия 10 март (можете да прочетете статията за него В следващия линк).
Този процес приключи на 21 април с избора на новия DPL. Изборите бяха започнали късно, тъй като първоначално не бяха регистрирани кандидати. С края на настоящия мандат на DPL Chris Lamb през април, новият едногодишен срок за ръководителите на проекти ще започне незабавно.
като бяха обобщени годишните избори за ръководител на проекти на Debian, в които участваха 378 разработчици при гласуване, което е 37% от всички участници, имащи право на глас (избирателната активност е била 33% миналата година, 30 години преди последната).
Тази година, бяха номинирани четирима кандидати за позицията на лидер на изборите за новия DPL Debian в който завърши с победата на Сам Хартман, на второ място се класира Мартин Михлмайр, място заето от Джонатан Картър, четвърто място Йорг Джасперт.
Целите на Сам Хартман като нов DPL
Като ръководител на проекта на Debian, искат да популяризират изслушването и несъгласието, без да ескалират и да достигнат до важните решения на проекта по-своевременно (включително чрез предложението на общи резолюции, когато е уместно).
За постигане на тази цел, се планират прости, ефективни и разбираеми процеси и взаимодействия, повишаващи привлекателността на проекта За новите участници осигурете създаването на приятелска общностна общност и взаимно разбирателство, независимо от окончателните взети решения и одобрението или отхвърлянето на определени идеи.
Между основните цели че новият лидер ще се опита да постигне, е създаване на условия хората да се наслаждават да прекарват времето си, участвайки в живота на Debian.
Част от кампанията му се фокусира върху „поддържането на забавлението на Debian“.
Лукас Нусбаум написа отлично обобщение на отговорностите на DPL. Смятам, че най-важното е да поддържаме забавлението на Debian.
Искаме хората да се радват да допринасят за Debian, така че да го приоритизират в натоварените си графици.
Искаме да улесним работата на хората: процесите и взаимодействията трябва да бъдат опростени. Когато хората имат притеснения или нещата не се получават, ние искаме да ги изслушаме и да обмислим какво искат да кажат. Искаме Debian да приветства нови сътрудници.
Debian не е забавен, когато е изправен пред изтощителни, дълги и разгорещени дискусии. Не е забавно, когато не можем да придвижим проекта напред, защото не можем да разберем как да разгледаме идеите си или как да допринесем ефективно. Debian не е забавен, когато процесите или инструментите са тромави.
Когато ключови екипи се разпаднат или закъсат, Debian не е забавно за членовете на тези екипи или тези, които зависят от тях.
Debian не е забавен, когато не е безопасен, когато не ни уважават, когато ни тормозят или когато ни съдят (вместо нашите идеи). Подкрепям нашия Кодекс за поведение.
Малко за Сам Хартман
Сам Хартман се присъедини към проекта Debian през 2000 г. y започна вашето участие в подготовката на пакети за Kerberos. Докато през други години се е грижил за поддръжката на пакета.
По-късно се сменям тази рубла и беше посветена на поддръжката и създаването на пакети, свързани с криптиране.
В основната си работа Сам Хартман е участвал в разработването на Kerberos и докато работи по проекта, Moonshot използва Debian като платформа да тества внедряването на нови механизми за сигурност в операционните системи.
Включително Сам Хартман в продължение на няколко години, той беше главен технолог в консорциума Kerberos на MIT и беше директор по сигурността в IETF (Internet Engineering Task Force). От лични интереси, отбелязани като DJ, включително Сам, той разработва свой собствен DJ софтуер.
Ако искате да научите повече за това, можете да се консултирате следната връзка.