Director de TI: A arte de xestionar unha unidade de tecnoloxía e sistemas

Director de TI: A arte de xestionar unha unidade de tecnoloxía e sistemas

Tendo en conta que hai algo máis de 2 anos escribimos sobre o Profesionais de TI, coñecido co nome de Administradores do sistema y DevOps, hoxe dedicaremos esta publicación ao profesional de TI que se supón que será o seguinte paso lóxico na área de Tecnoloxías da información e da comunicación, é dicir, a "Director de TI".

Teña presente que moitas veces, dependendo do tipo e tamaño dunha organización e do país en cuestión, a "Director de TI", pódese nomear con outros nomes. Ás veces adoita ser: Xerente, Xefe o Director de Tecnoloxías da Información en castelán ou Director de Tecnoloxía (CTO) en inglés.

Sysadmin: a arte de ser administrador de sistemas e servidores

E nalgúns casos, a miúdo asócianse aos responsables do Oficinas de Sistemas de Información en castelán ou Chief Information Officer (CIO) en inglés. Non obstante, estas son e deben ser 2 cargas diferentes, que moitas veces adoitan levar só unha "Director de TI" dentro dunha organización.

SysAdmins & DevOps: un paso antes do director de TI

Moitos dos profesionais da TI normalmente comezan dentro dunha organización pública ou privada, como Analistas informáticos (Técnicos de soporte a usuarios de ordenadores) ou Analistas de sistemas (Programadores / Programadores).

Despois tenden a crecer e evolucionar cara a posicións como, por exemplo, Analistas de redes e comunicacións para os amantes do hardware ou Especialistas en desenvolvemento de sistemas para os amantes do software. Destas posicións, adoitan ser profesionais de TI de ambas as ramas Administradores do sistema (SysAdmins) y Desarrolladores de operacións (DevOps).

Finalmente, moitos tenden a seguir crecendo dentro das súas organizacións ou empresas, saltando a posicións de Supervisores ou xestores de grupos de TI (técnicos / desenvolvedores / administradores) ata acadar a posición de "Director de TI", que basicamente tende a ser unha posición para alguén con moita experiencia práctica (real) en tecnoloxía e xestión, tanto no campo dos recursos humanos como financeiros.

Artigo relacionado:

Sysadmin: a arte de ser administrador de sistemas e servidores

Artigo relacionado:

DevOps versus SysAdmin: rivais ou colaboradores?

Artigo relacionado:

Informática e computación: a paixón dun JedIT.

Director de TI: líder dunha unidade de tecnoloxía e sistemas

Director de TI: líder dunha unidade de tecnoloxía e sistemas

Que é e que debe ser un director de TI?

Como dixemos ao principio, basicamente a "Director de TI" é un Xerente, Xefe o Director de Tecnoloxías da Información (Xefe de Tecnoloxía - CTO), polo que nos referiremos á seguinte definición de dita posición:

"É un profesional responsable do deseño e / ou desenvolvemento de sistemas tecnolóxicos que faciliten a xestión e os procesos na organización." Para amplificar a información

"É un profesional responsable de garantir que os sistemas de TI permitan á organización cumprir os seus obxectivos e apoiar as súas ambicións de reinvención / transformación. Supervisan os sistemas de TI existentes para garantir o mínimo tempo de inactividade e a máxima dispoñibilidade e impulsan a adopción de novos sistemas e tecnoloxías para mellorar as operacións e a posición competitiva da organización." Para amplificar a información

E para aclarar o porqué Profesionais de TI da posición de CTO adoitan relacionarse ou asumir as funcións do posto CIO, aclararemos o concepto deste último:

"É un profesional responsable da xestión dos fluxos de información almacenados e sistematizados mediante software e que están dispoñibles para o seu uso na toma de decisións nunha organización." Para amplificar a información

"É un profesional responsable dos sistemas de tecnoloxía da información da empresa a nivel de proceso e desde o punto de vista da planificación. O CIO analiza os beneficios que a empresa pode obter das novas tecnoloxías, identifica cales son os que máis lle interesan á empresa e avalía o seu rendemento. Céntrase en mellorar a eficiencia dos procesos internos para garantir unha comunicación eficaz e manter a organización funcionando de forma eficiente e produtiva." Para amplificar a información

Calidades e habilidades para ser un destacado profesional de TI nesa posición

Unha vez claro, que é un "Director de TI" o CTOSó queda rematar cun breve e bo resumo das súas calidades e habilidades ideais que o farán ter éxito nos seus deberes.

Xeral

Entre os máis xerais podemos mencionar ampliamente os seguintes:

1. Ser un bo líder (máis que un bo xefe): Para todo o equipo de TI que se encargará de diferentes funcións, capacidades e limitacións, que debes tratar de coñecer en profundidade para apoialas de forma eficaz, en lugar de só requirirlles o cumprimento dos obxectivos. Para iso, é importante ter excelentes habilidades de comunicación e interpersoais.
2. Coñecer en profundidade a organización, o seu modelo de negocio, obxectivos e obxectivos: Para visualizar, manter e prever a plataforma tecnolóxica ideal que debería corresponder a cada momento da organización, para mantela á vangarda tecnolóxica no seu campo (campo). Para iso, é importante ter excelentes habilidades de visualización de obxectivos, resolución de problemas e toma de decisións.
3. Faga máis e delegue máis: Para saber levar a cabo con éxito un bo número de proxectos existentes e en construción, contando con eficacia con cada un dos seus grupos de traballo sen deixarse ​​abrumar polo tamaño ou a cantidade dos proxectos xestionados. Asesorar e orientar ao equipo en lugar de facer o traballo doutras persoas ou ter que facer unha supervisión excesiva. Para iso, é importante ter excelentes habilidades de organización e xestión do tempo de traballo.

Específico

Entre os máis específicos podemos mencionar brevemente os seguintes:

1. Coñecer e estar ao día sobre a innovación tecnolóxica e toda a normativa legal de TI, tanto nacional como internacional.
2. Implementar e garantir o éxito de novas tecnoloxías, como aplicacións empresariais robustas (ERP, CRM, entre outras), tecnoloxías web 2.0, computación na nube, Big Data, aprendizaxe profunda e intelixencia artificial, entre moitas outras, como Marketing dixital e E -negocios.
3. Fortalecer e consolidar a seguridade de TI da organización (infraestrutura, procesos, datos) a través das medidas de TI máis actuais e robustas posibles de implementar.
4. Posuír un amplo coñecemento de sistemas informáticos, equipos, redes e produtos de software, en xeral, pero especialmente os xestionados pola organización.

De todo isto debe quedar claro que un bo "Director de TI" debe ser o resultado dun profesional de TI que teña ou debería ter coñecementos e experiencias sólidas na industria tecnolóxica, bo coñecemento técnico dos seus anteriores cargos de TI ocupados e boas habilidades e coñecementos na xestión (xestión / planificación) de recursos humanos, financeiros e tecnolóxicos.

Director de TI: Software libre Pro, código aberto e GNU / Linux

E por suposto, dende o noso punto de vista, un bo "Director de TI" debe saber necesariamente como avaliar o uso e implementación do Software libre, código aberto e GNU / Linux dentro da súa organización. Realización de medidas como:

1. A creación dunha Oficina de Programas de Código Aberto (Oficina de programas de código aberto - OSPO)
2. Promover o desenvolvemento e o uso interno de ferramentas libres e abertas, especialmente os sistemas operativos GNU / Linux, en todos aqueles traballos nos que poida substituír satisfactoriamente Windows e MacOS, tanto para aforro de custos como para seguridade informática.
3. O deseño, creación e venda de produtos informáticos que respecten a privacidade dos seus usuarios e non usen mal ou mal a súa información.

Artigo relacionado:

OSPO: Oficina de programas de código aberto. Idea do Grupo TODO

Resumo

Agardamos isto "pequena publicación útil" baixo o cargo de «Director TI», e como ser un bo profesional neste posto, que moitas veces dependendo da organización adoita ter menos ou máis funcións que outras, pero que en xeral se encarga da xestión tecnolóxica do mesmo para acadar os obxectivos empresariais; é de gran interese e utilidade para o conxunto «Comunidad de Software Libre y Código Abierto» e de gran contribución á difusión do marabilloso, xigantesco e crecente ecosistema de aplicacións de «GNU/Linux».

De momento, se che gustou isto publicación, Non parar compartilo con outros, nos teus sitios web, canles, grupos ou comunidades de redes sociais ou sistemas de mensaxería favoritos, preferentemente gratuítos, abertos e / ou máis seguros como Telegrama, Sinalizar, Mastodon ou outro de Fediverse, preferentemente.

E recorda visitar a nosa páxina de inicio en «Desde Linux» para explorar máis novas, así como unirse á nosa canle oficial de Telegrama de DesdeLinux. Mentres, para obter máis información, podes visitar calquera Biblioteca en liña como OpenLibra y jedit, para acceder e ler libros dixitais (PDF) sobre este tema ou outros.