Thiếu thù lao tiếp tục là một trong những vấn đề chính đối với các nhà phát triển phần mềm miễn phí 

thù lao

Thù lao trong các dự án nguồn mở

Một trong nhữngvấn đề gây tranh cãi nhất trong phần mềm miễn phí là vấn đề "thù lao" dành cho các nhà phát triển, và đó là Không phải vô cớ mà đây là một chủ đề khá phức tạp và gây tranh cãi, vàBởi vì, một mặt, sự cân bằng là tính bền vững về mặt tài chính của các dự án nguồn mở và mặt khác, còn có các mô hình tài trợ, tài trợ tập thể, quyên góp hay thậm chí là “phiên bản trả phí”.

Lý do đề cập đến chủ đề này là gần đây Thomas Stringer một nhà phát triển và lập trình phần mềm nguồn mở, nói về những vấn đề mà các nhà phát triển nguồn mở gặp phải.

Thomas Stringer kể chi tiết rằng Việc thiếu thù lao trong không gian nguồn mở đang ngày càng làm nản lòng các nhà phát triển.

Trong bài viết của mình anh chia sẻ:

Mặc dù nghề nghiệp của tôi là kỹ sư phần mềm nhưng tôi cũng là một lập trình viên máy tính theo sở thích và đam mê. Vì vậy, tôi làm điều mà tôi đã làm suốt hơn một thập kỷ qua: Bật máy tính lên để viết mã.

Phải làm gì, phải làm gì... Học cái gì mới? Có lẽ. Viết một bài blog? Vâng, tôi đây. Nhưng… trong sâu thẳm, tôi biết mình có các dự án nguồn mở cần được chú ý. Hóa ra một cái được sử dụng nhiều. Tôi có gần 3/4 triệu lượt tải xuống và đó là điều mà mọi người dường như nghĩ rằng có một mức độ hữu ích nào đó. Đó là những phần tốt. Điều tồi tệ là có hàng tá vấn đề mà tôi thậm chí còn chưa xem xét lại, chưa nói đến việc phân loại, điều tra và giải quyết. Có một số PR cộng đồng mà tôi cần xem qua. Có những phụ thuộc cần được cập nhật. Danh sách cứ lặp đi lặp lại. Dự án này đã đạt đến một cột mốc không mấy hiếm gặp của OSS: sự kiệt sức của người bảo trì.

Mặc dù các nhà phát triển trong thế giới phần mềm miễn phí thường tự nguyện đóng góp cho các dự án mà không nhận được thù lao tài chính trực tiếp, việc thiếu thù lao có thể gây ra vấn đề đáng kể cho những người muốn dành nhiều thời gian hơn để đóng góp nhưng phải trang trải các nhu cầu và nghĩa vụ tài chính của họ.

Thomas Stringer giải quyết vấn đề nan giải này trong ấn phẩm của mình và đề xuất nhiều giải pháp khác nhau đã được quyên góp bởi các nhà phát triển và/hoặc dự án khác cũng trải qua tình huống tương tự và đang tài trợ hoặc hỗ trợ cho dự án.

Và mặc dù đối với nhiều người Nghe nói "trả tiền cho phần mềm miễn phí" có thể là một "sự phạm thánh", chắc chắn đây là lựa chọn tốt nhất để giải quyết vấn đề thù lao cho việc phát triển phần mềm miễn phí, mặc dù nó không đơn giản như người ta tưởng. “Chi tiết” nhỏ này đã trở thành một vấn đề lớn đối với các nhà phát triển và dự án nguồn mở.

Một ví dụ rõ ràng về điều này là nhà phát triển đã phá hoại thư viện "Faker.js và Colors.js" của chính mình, vì anh ta quyết định không còn "hỗ trợ các công ty lớn bằng công việc anh ta làm miễn phí".

Đây là điều cũng đề cập đến Ấn phẩm của Thomas Stringer về cách các tập đoàn tận dụng hệ sinh thái nguồn mở mà không trả lương xứng đáng cho thời gian của các nhà phát triển.

Đó là lý do tại sao tình thế tiến thoái lưỡng nan trong việc liệt kê phần mềm miễn phí rất khó giải quyết và trở thành một vòng luẩn quẩn, bởi vì mặc dù các nhà phát triển phần mềm miễn phí vẫn tôn trọng các tiêu chí do Sáng kiến ​​Nguồn Mở thiết lập, tức là khả năng phân phối lại miễn phí, quyền truy cập vào mã nguồn. và tạo ra các tác phẩm phái sinh, nhiều tổ chức hoặc dự án thương mại lợi dụng điều này để tạo ra lợi nhuận mà không đưa ra danh sách các dự án tạo ra sản phẩm của họ.

Và kể từ khi Cách tiếp cận vấn đề không phải là mới. Thomas Stringer đề cập rằng các nhà phát triển sẽ nhận được tiền bồi thường và/hoặc dự án nhận được sự hợp tác đầy đủ từ các công ty/dự án được hưởng lợi.

Tương tự như vậy, nếu bạn đã gửi một vài cam kết về một sản phẩm mà không ai sử dụng thì số tiền (hoặc thiếu) sẽ thể hiện điều đó. Nhưng mọi chuyện không đơn giản như vậy vì có nhiều kiểu nhà phát triển phần mềm nguồn mở khác nhau. Một số người viết mã OSS như một phần công việc của họ, trong trường hợp đó họ có thể đã được trả thù lao cho những đóng góp của mình. Nó xuất hiện trong séc của bạn hai lần một tháng. Nhưng loại nhà phát triển OSS khác là người tạo ra những cộng tác viên OSS đó sau nhiều giờ và không liên kết với một tổ chức nào.

Các công ty sử dụng PMNM nên tài trợ cho các dự án này. Rốt cuộc, họ đang sử dụng chúng. Và mặc dù họ không bắt buộc phải mua giấy phép nhưng điều đó không có nghĩa là họ không nên đóng góp.

Các công ty có thể có nhân viên toàn thời gian hoặc bán thời gian đóng góp cho các dự án phần mềm nguồn mở. Một ví dụ điển hình về điều này là Kubernetes và tất cả các nhà phát triển đóng góp cho Kubernetes trong giờ làm việc. Các công ty trong danh sách đó (Google, Red Hat, VMware và Microsoft, kể tên những công ty chính) đang góp phần vào sự thành công của các dự án này. Họ đang cho nhà phát triển thời gian.

Khi một công ty không đóng góp đủ thời gian của nhà phát triển cho các dự án, công ty đó nên bổ sung bằng tiền được phân phối cho các nhà phát triển OSS, những người không làm việc đó thay mặt cho công ty của họ. 

Đó là lý do tại sao điều quan trọng là phải ghi nhận và hỗ trợ công việc của những nhà phát triển này, vì công việc của họ thường đóng góp đáng kể vào sự tiến bộ của công nghệ và mang lại lợi ích cho cộng đồng nói chung và trên hết phải tính đến việc cuối cùng họ là những “người” có nhu cầu và không “ăn không khí”, mặc dù đối với nhiều công ty và tập đoàn, điều sau sẽ rất tuyệt, không, không phải vậy và ngay cả khi họ thay thế yếu tố con người bằng AI, họ vẫn phải trả tiền và vẫn sẽ có người đứng sau nó để giải quyết các vấn đề kiểm soát, bảo trì và cải tiến.

Fuente:https://trstringer.com/


Để lại bình luận của bạn

địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu bằng *

*

*

  1. Chịu trách nhiệm về dữ liệu: Miguel Ángel Gatón
  2. Mục đích của dữ liệu: Kiểm soát SPAM, quản lý bình luận.
  3. Hợp pháp: Sự đồng ý của bạn
  4. Truyền thông dữ liệu: Dữ liệu sẽ không được thông báo cho các bên thứ ba trừ khi có nghĩa vụ pháp lý.
  5. Lưu trữ dữ liệu: Cơ sở dữ liệu do Occentus Networks (EU) lưu trữ
  6. Quyền: Bất cứ lúc nào bạn có thể giới hạn, khôi phục và xóa thông tin của mình.

  1.   Carmeline Kiran dijo

    Chúng ta đang sống trong một thế giới điên rồ, một mặt có các công ty phàn nàn về việc thiếu nhân tài, mặt khác chúng ta có nhân tài nhưng không được trả lương xứng đáng hoặc không có bất kỳ sự hài lòng nào.